Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Не пытайтесь это повторить: 152 штрафа за неуведомление о приеме иностранцев
Уведомление МВД о заключении договора с иностранцем – одна из обязанностей работодателя. И штраф за ее невыполнение достигает миллиона рублей. И это не все.
Что будет, если не подать уведомление о приеме иностранца
Когда работодатель принимает на работу иностранца, у него есть обязанность уведомить об этом МВД (ч. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002) в течение трех рабочих дней с момента заключения договора.
Неподача уведомления – это нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и за это нарушение работодатель, который не уведомил МВД о заключении договора, будет оштрафован.
Размер штрафа:
- в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
- в других регионах - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
При этом размер штрафа для индивидуальных предпринимателей такой же, как и для юридических лиц.
Примечание редакции: почему именно так, читайте в статье "ИП в миграционном законодательстве: гражданин или юрлицо".
Работодатель будет оштрафован не просто за неуведомление МВД, а за каждый факт неуведомления.
Если работодатель не подал уведомление по нескольким иностранным сотрудникам, штраф придется заплатить за каждого сотрудника.
Работодатель не подал уведомление о приеме нескольких иностранных сотрудников
В марте 2017 года в Москве компания не подала уведомления при заключении договора с иностранными сотрудниками. И в результате была привлечена к ответственности 152 раза по одной и той же статье - по количеству иностранных граждан, устроенных без уведомления.
Вот лишь несколько из судебных дел по нарушениям компании, которые она довела до Верховного Суда РФ:
- Постановление Верховного Суда РФ от 12.08.2019 N 5-АД19-163
- Постановление Верховного Суда РФ от 12.08.2019 N 5-АД19-166
- Постановление Верховного Суда РФ от 12.08.2019 N 5-АД19-169
- Постановление Верховного Суда РФ от 12.08.2019 N 5-АД19-150
Наказание по ряду постановлений - штраф в размере 400 000 рублей. По другим - приостановка деятельности на 90 суток. Например, в Постановлении Верховного Суда РФ от 07.08.2019 N 5-АД19-171.
Примечание редакции: о том, как правильно подавать уведомление о приеме в МВД, читайте в статье Базы Знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».
Многократное привлечение к ответственности по одной статье возможно на основании примечания 2 к статье 18.15 КоАП РФ, по которому ответственность устанавливается за каждого иностранца в отдельности.
Были ли эти нарушения связаны с некомпетентностью сотрудника, который отвечал за прием иностранных граждан на работе, отсутствием миграционного специалиста в штате или с его болезнью или отпуском, для проверяющих и судебных органов неважно. Работодатель мог соблюсти требования законодательства, но не сделал этого. За это и был наказан. 152 раза.
Чтобы не допустить в своей работе подобных ситуаций, советуем еще до приема иностранных граждан на работу заключить договор о миграционном сопровождении с миграционными специалистами, которые знают обо всех требованиях к приему и работе иностранцев, отслеживают все изменения и возьмут на себя весь документооборот и всю ответственность.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
- Работодатель иностранца допустил ошибку в уведомлении: что делать? В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.20.09.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Подача уведомлений о приеме иностранца О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.26.04.2024