Содержание:
Получить консультацию специалиста
Сегодня QR-код нужен не только для входа в торговые центры и точки общественного питания, но и для работы. Есть сферы, для которых установлено требование привить 100% сотрудников. В том числе, и иностранцев. Обязательный процент привитых в разных сферах каждый регион устанавливает самостоятельно.
Примечание редакции: о сферах, где должны быть привиты от 80 до 100% сотрудников, читайте в статье «Сроки обязательной вакцинации работников от COVID-19 в Петербурге».
Подтверждением вакцинации является QR-код. При его сканировании работодатель или проверяющая инстанция получает сведения об иностранце и его вакцинации от COVID-19.
Также код выдают тем, кто переболел коронавирусной инфекцией не более 6 месяцев назад или имеет медотвод.
13 декабря в Госдуме обсуждали проекты о QR-кодах. В рамках этих обсуждений заместитель председателя правительства Российской Федерации Татьяна Голикова сообщила, что привитые иностранными вакцинами смогут получить сертификат о вакцинации от коронавируса после ПЦР-тестирования. Но для этого российские вакцины должны быть признаны страной гражданства иностранца. Только тогда Россия признает их вакцину.
На данный момент зарубежные вакцины в России не признаны. А значит, для работы подойдут только "Спутник V", "Спутник Лайт", "ЭпиВакКорона", "КовиВак", "ЭпиВакКорона-Н".
Если иностранец вакцинирован зарубежной вакциной, то для работы в России придется так же вакцинироваться российской.
В противном случае иностранец не получит QR-код.
Бесплатную вакцину могут получить только иностранцы с полисом обязательного медицинского страхования (ОМС).
Иностранцы с полисом добровольного медицинского страхования (ДМС) вакцинируются либо самостоятельно, либо за счет работодателя.
При этом вакцинация визового иностранца не является обязанностью приглашающей стороны, но я рекомендую ее провести. Потому что в случае заболевания все расходы на лечение лягут на пригласившую иностранца организацию, индивидуального предпринимателя или физическое лицо. Я писала об этом в статье "Вакцинация визовых иностранцев и гарантии приглашающей стороны".
Для получения QR-кода после вакцинации любому иностранному гражданину нужен СНИЛС.
Примечание редакции: подробная информация о СНИЛС собрана в статье Базы знаний «СНИЛС для иностранных граждан».
Если сотрудник отказывается вакцинироваться, его работодатель имеет право отстранить этого сотрудника от работы без сохранения заработной платы, если такое постановление принято главным санитарным врачом региона.
Фальшивые справки иностранцев быстро выявят. Покупка и изготовление поддельных кодов и сертификатов о вакцинации – это уголовное преступление. За него предусмотрено наказание вплоть до лишения свободы на срок до двух лет лишения свободы (ст. 327 УК РФ). Чтобы обезопасить свою компанию, рекомендуем проконсультироваться с миграционными юристами. Более подробно об услуге и ее стоимости читайте на сайте ЦВТМ - "Консультация юриста".
Примечание редакции: о нарушениях, связанных с подделкой кодов и сертификатов, и ответственности за эти нарушения читайте в статье «Фальшивые справки и тесты до тюрьмы доведут».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.