Правительство РФ уже установило доли иностранных сотрудников, которые могут работать в определенных сферах. Эти доли установлены в целом по стране и для отдельных регионов. Но помимо этих ограничений на трудоустройство иностранцев каждый субъект России может установить собственный запрет.
Получить консультацию миграционного специалиста
В Постановлении Правительства РФ № 1511 от 16.09.2023 г. установлены:
Например, в компаниях и ИП, которые выращивают овощи (код 01.13.1), процент иностранных работников не может превышать 50% (ч. 2 п. 1). При этом такое ограничение не действует для Удмуртской Республики, Астраханской области, Амурской области и Волгоградской области (п.2). При этом ниже прописано, что в Удмуртской области доля иностранцев в таких компаниях - 0, то есть их работа там запрещена. Подробнее об этом постановлении читайте в моей статье "Допустимая доля иностранных работников на 2024 год".
Привести количество иностранцев в соответствие нужно к 1 января 2024 года. Если с нового года доля иностранцев будет превышена, то компанию или ИП ожидают штрафы.
Примечание редакции: если не знаете, как правильно рассчитать нормы и какие ограничения есть именно для вашей компании, то вы можете обратиться за консультацией к юристам. Выбрать юриста и заказать консультацию можно на нашем портале в разделе "Онлайн-консультации".
Эти ограничения утверждаются ежегодно. Но в Госдуму поступил проект, которые предлагает вынести ограничения в федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан", а не утверждать ежегодно. Проект предлагает ограничить количество иностранцев в такси, школах и больницах в размере 5%. Подробно этот проект я разбирала в статье "Госдума может запретить мигрантам работать в такси, в школах и больницах".
И пока в Госдуме обсуждают проект, власти регионов уже действуют.
Используя свое право на установление ограничений на работу иностранцев с патентом, регионы принимают ряд указов, большинство из которых начинают действовать с 1 января 2024 года, как и Постановление Правительства. Рассмотрим некоторые из них.
Постановление Губернатора Калужской области от 10.10.2023 N 504 установило запрет на работу иностранцев с патентом:
Постановление губернатора Челябинской области от 03.11.2023 г. № 273 установило запрет работы иностранцев в Челябинске и области на регулярных автобусных рейсах в городском и пригородном сообщении, междугородном сообщении и в такси.
Постановление Губернатора Курганской области от 21.11.2023 № 128 запрещает работать иностранцам с патентами в сфере:
Если в компании нет миграционного специалиста, который успевает отслеживать все требования и изменения, то повышается риск для компании и ИП получить штраф за нарушение миграционных норм. Избежать этого можно, если передать миграционную работу экспертам на аутсорсинге. Например, в нашу компанию "Отдел миграционного сопровождения" обращаются те, кто работает с иностранцами, но в силу разных причин не могут самостоятельно и полностью обеспечить контроль за этой областью. И мы берем на себя весь процесс - от проверки документов иностранца и начала его работы до подачи всех необходимых уведомлений при окончании его работы. Подробнее с условиями можно ознакомиться на нашем сайте и на консультации юристов.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.