Правительство РФ уже установило доли иностранных сотрудников, которые могут работать в определенных сферах. Эти доли установлены в целом по стране и для отдельных регионов. Но помимо этих ограничений на трудоустройство иностранцев каждый субъект России может установить собственный запрет.
Получить консультацию миграционного специалиста
В Постановлении Правительства РФ № 1511 от 16.09.2023 г. установлены:
Например, в компаниях и ИП, которые выращивают овощи (код 01.13.1), процент иностранных работников не может превышать 50% (ч. 2 п. 1). При этом такое ограничение не действует для Удмуртской Республики, Астраханской области, Амурской области и Волгоградской области (п.2). При этом ниже прописано, что в Удмуртской области доля иностранцев в таких компаниях - 0, то есть их работа там запрещена. Подробнее об этом постановлении читайте в моей статье "Допустимая доля иностранных работников на 2024 год".
Привести количество иностранцев в соответствие нужно к 1 января 2024 года. Если с нового года доля иностранцев будет превышена, то компанию или ИП ожидают штрафы.
Примечание редакции: если не знаете, как правильно рассчитать нормы и какие ограничения есть именно для вашей компании, то вы можете обратиться за консультацией к юристам. Выбрать юриста и заказать консультацию можно на нашем портале в разделе "Онлайн-консультации".
Эти ограничения утверждаются ежегодно. Но в Госдуму поступил проект, которые предлагает вынести ограничения в федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан", а не утверждать ежегодно. Проект предлагает ограничить количество иностранцев в такси, школах и больницах в размере 5%. Подробно этот проект я разбирала в статье "Госдума может запретить мигрантам работать в такси, в школах и больницах".
И пока в Госдуме обсуждают проект, власти регионов уже действуют.
Используя свое право на установление ограничений на работу иностранцев с патентом, регионы принимают ряд указов, большинство из которых начинают действовать с 1 января 2024 года, как и Постановление Правительства. Рассмотрим некоторые из них.
Постановление Губернатора Калужской области от 10.10.2023 N 504 установило запрет на работу иностранцев с патентом:
Постановление губернатора Челябинской области от 03.11.2023 г. № 273 установило запрет работы иностранцев в Челябинске и области на регулярных автобусных рейсах в городском и пригородном сообщении, междугородном сообщении и в такси.
Постановление Губернатора Курганской области от 21.11.2023 № 128 запрещает работать иностранцам с патентами в сфере:
Если в компании нет миграционного специалиста, который успевает отслеживать все требования и изменения, то повышается риск для компании и ИП получить штраф за нарушение миграционных норм. Избежать этого можно, если передать миграционную работу экспертам на аутсорсинге. Например, в нашу компанию "Отдел миграционного сопровождения" обращаются те, кто работает с иностранцами, но в силу разных причин не могут самостоятельно и полностью обеспечить контроль за этой областью. И мы берем на себя весь процесс - от проверки документов иностранца и начала его работы до подачи всех необходимых уведомлений при окончании его работы. Подробнее с условиями можно ознакомиться на нашем сайте и на консультации юристов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.