Государственная Дума Российской Федерации рассматривает проект закона, который предполагает по всей стране введение запрета на трудоустройство мигрантов в некоторых ключевых сферах, таких как такси, образование и здравоохранение. Но в некоторых регионах уже есть подобный запрет.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
В Государственной Думе был представлен законопроект № 453077-8, который вводит запрет мигрантам работать в школе, медучреждениях, аптеках, а также такси. Авторы данного законопроекта утверждают, что такие ограничения помогут контролировать прирост числа мигрантов в указанных секторах экономики и способствовать созданию дополнительных рабочих мест для граждан России.
В частности, данным законопроектом предлагается запретить привлечение мигрантов:
На сегодняшний момент, правительство ежегодно устанавливает квоту на количество иностранных работников в различных секторах экономики. Этот законопроект предлагает установить такую квоту на уровне, не превышающем 5%. Но ряд запретов и ограничений уже действуют. Есть постоянные, а есть те, что устанавливаются ежегодно.
Согласно статье 14 федерального закона N 115-ФЗ, иностранные граждане (мигранты) в Российской Федерации не вправе занимать следующие должности:
Эти запреты основаны на том, что указанные должности и сферы деятельности часто связаны с государственной тайной и безопасностью страны, и, следовательно, мигранты не могут занимать их.
Также временно пребывающим иностранцам запрещено работать и замещать должности по ведению бухгалтерского учета согласно п 3 ст. 14 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Помимо этих постоянных запретов, Правительство РФ и региональные власти ежегодно устанавливают временные ограничения и запрет на найм мигрантов в определенных сферах.
Постановление № 1511 от 16.09.2023 года Правительства РФ установило долю иностранных работников на 2024 год. Федеральные требования остаются неизменными по сравнению с 2023 годом. Подробнее читайте в моей статье "Допустимая доля иностранных работников на 2024 год". Однако в регионах появились некоторые изменения:
Запреты на работу иностранцев в некоторых сферах остаются без изменений, как продажа лекарств в аптеках. Некоторые запреты действуют только в конкретных регионах:
Региональные власти также могут устанавливать собственные лимиты. Например, губернатор Калужской области в Постановлении от 10.10.2023 N 504 установил запрет на работу иностранцев с патентами также:
Организациям Калужской области дается 3 месяца на приведение численности используемых ими иностранных работников в соответствие с Постановлением. А установленные Правительством РФ ограничения по доле иностранных граждан начнут действовать с 1 января 2024 года, поэтому работодатели должны проверить соответствие количества иностранных работников новым требованиям и расторгнуть договоры с частью иностранцев, которые превышают установленную долю, до конца 2023.
Если следить за всеми изменениями, оформлять и контролировать все документы нет ресурсов - времени или людей, если страшно что-то упустить и допустить ошибку, то можно передать работу с иностранцами на аутсорсинг миграционной юридической компании. Например, в нашу компанию “ Отдел миграционного сопровождения”.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.