Каждый иностранец имеет право получить российское гражданство – в общем или упрощенном порядке. И вместе со статусом гражданина РФ иностранцы получают такие же права и обязанности, как и другие россияне.
Получить консультацию миграционного юриста
Примечание редакции: о том, как получить российское гражданство в общем и упрощенном порядке, читайте в статьях «Получаем гражданство РФ в общем порядке» и «Кто может получить гражданство РФ в упрощенном порядке».
В связи с текущей ситуацией у иностранцев и их работодателей возникают вопросы относительно их воинской обязанности, мобилизации и постановки на воинский учет.
О том, могут ли иностранные граждане быть мобилизованы, если у них еще нет гражданства РФ, я писала в статье «Иностранные граждане, мобилизация, военная служба и гражданство РФ». А о том, нужно ли становиться на воинский учет тем, кто УЖЕ получил гражданство, я расскажу в этой статье.
Разъяснение, нужно ли иностранцу вставать на воинский учет, содержится в п. 4 ст. 9 ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 и п. 34 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".
Первоначальную постановку на воинский учет проводят в течение всего календарного года для тех, кто приобрел гражданство РФ, а также женщины после получения военно-учетной специальности, например, медицинской, и т.д.
Явиться в военкомат нужно в течение 2 недель с момента получения российского гражданства (п. 1 ст. 10 ФЗ №53 от 28.03.1998).
Поэтому если иностранный сотрудник в компании получает гражданство РФ, то работодателю нужно не только внести изменения в трудовой договор с ним, но и запросить у военнообязанных мужчин или женщин с военно-учетной специальностью военный билет. Теперь для РФ такой иностранный гражданин является только гражданином РФ.
Примечание редакции: подробнее о разнице двойного гражданства и множественного гражданства иностранного гражданина вы можете прочесть в статье "Двойное гражданство с Южной Осетией".
Мобилизация и военная служба – не единственные вопросы, которые могут возникнуть у иностранного сотрудника. И скорее всего, в первую очередь он задаст их работодателю. На все вопросы, которые касаются жизни и работы иностранных граждан в России, отвечают специалисты нашей компании. Для компаний на миграционном сопровождении – бесплатно.
Как попасть к нам на миграционное сопровождение, узнайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.