Каждый иностранец имеет право получить российское гражданство – в общем или упрощенном порядке. И вместе со статусом гражданина РФ иностранцы получают такие же права и обязанности, как и другие россияне.
Получить консультацию миграционного юриста
Примечание редакции: о том, как получить российское гражданство в общем и упрощенном порядке, читайте в статьях «Получаем гражданство РФ в общем порядке» и «Кто может получить гражданство РФ в упрощенном порядке».
В связи с текущей ситуацией у иностранцев и их работодателей возникают вопросы относительно их воинской обязанности, мобилизации и постановки на воинский учет.
О том, могут ли иностранные граждане быть мобилизованы, если у них еще нет гражданства РФ, я писала в статье «Иностранные граждане, мобилизация, военная служба и гражданство РФ». А о том, нужно ли становиться на воинский учет тем, кто УЖЕ получил гражданство, я расскажу в этой статье.
Разъяснение, нужно ли иностранцу вставать на воинский учет, содержится в п. 4 ст. 9 ФЗ №53 "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 и п. 34 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете".
Первоначальную постановку на воинский учет проводят в течение всего календарного года для тех, кто приобрел гражданство РФ, а также женщины после получения военно-учетной специальности, например, медицинской, и т.д.
Явиться в военкомат нужно в течение 2 недель с момента получения российского гражданства (п. 1 ст. 10 ФЗ №53 от 28.03.1998).
Поэтому если иностранный сотрудник в компании получает гражданство РФ, то работодателю нужно не только внести изменения в трудовой договор с ним, но и запросить у военнообязанных мужчин или женщин с военно-учетной специальностью военный билет. Теперь для РФ такой иностранный гражданин является только гражданином РФ.
Примечание редакции: подробнее о разнице двойного гражданства и множественного гражданства иностранного гражданина вы можете прочесть в статье "Двойное гражданство с Южной Осетией".
Мобилизация и военная служба – не единственные вопросы, которые могут возникнуть у иностранного сотрудника. И скорее всего, в первую очередь он задаст их работодателю. На все вопросы, которые касаются жизни и работы иностранных граждан в России, отвечают специалисты нашей компании. Для компаний на миграционном сопровождении – бесплатно.
Как попасть к нам на миграционное сопровождение, узнайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.