Получить консультацию специалиста
По общему правилу, если у иностранца нет разрешительных документов, то он может находиться в РФ не более 90 суток в периоде в 180 суток. Если он:
Но есть основания, по которым оформлять дополнительные документы не нужно. Одно из них связано с семьей.
Все безвизовые иностранцы могут находиться в России без дополнительных документов в течение 1 года, если у них есть родственники.
Родственниками считаются:
При этом у родственника не обязательно должно быть гражданство РФ, у него может быть и вид на жительство в России. (п. 10 ст. 5 ФЗ 115 от 25.07.2002).
Срок действия миграционного учета по родственникам - 1 год с даты въезда. И этот срок можно неоднократно продлевать. Важное условие для продления – наличие миграционного учета и пройденного медицинского обследования. Потому что медосмотр действует всего год, и если иностранец хочет остаться дольше, ему нужно заново подтвердить отсутствие у него опасных заболеваний.
Пройти медкомиссию можно только в аккредитованных для этого центрах. Записаться и пройти медкомиссию можно с нашими экспертами. Условия вы найдете на сайте нашей компании « Альянс-Трудовая миграция».
Годовая регистрация на основании родственников не дает право работать в России, если по закону требуется оформлять патент на работу.
Обо всех нюансах действия законов, правил и требований к пребыванию или оформлению документов советуем узнавать у миграционных специалистов на консультациях. Это позволит вам избежать ошибок и неверного толкования законов.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.