Получить консультацию специалиста
Между Россией и Европейским Союзом 25 мая 2006 года было заключено соглашение об упрощении визового режима, по которому для приглашения некоторых граждан ЕС было достаточно только письма приглашающей стороны. Это Соглашение было двусторонним и распространялось на дипломатов, чиновников, членов официальных делегаций, бизнесменов и парламентариев из России и стран ЕС.
Чтобы оформить деловую визу для въезда такого иностранца в РФ, достаточно было направить ему приглашение на бланке организации, чтобы он принес его в Консульство РФ и оформил визу. Обращаться в МВД в данном случае не требовалось.
Примечание редакции: подробнее об иностранцах из ЕС, которых можно БЫЛО пригласить в упрощенном порядке и как, читайте в статье «Приглашение в Россию на бланке организации в 2021 году»
Но Европейский Союз приостановил соглашение. А значит, оно перестало действовать не только для граждан РФ, въезжающих в ЕС, но и для граждан ЕС, приезжающих в РФ.
С 28 февраля и на неопределенный срок оформить приглашение на бланке организации нельзя. Теперь все приглашения, в том числе и для граждан Европейского Союза, оформляются только через МВД.
Санкции из-за событий на Украине накладываются на коронавирусные ограничения в авиасообщении. Это влияет на порядок оформления приглашения гражданам ЕС через МВД. Поэтому в текущей ситуации следует учитывать не только политическую, но и эпидемиологическую обстановку в мире.
Сейчас гражданин ЕС может приехать в Россию только двумя способами:
сначала работодатель должен согласовать приезд гражданина ЕС с профильным ведомством и внести его в списки на въезд. О том, что это за списки и как в них попасть, я писала в статье «Списки на въезд иностранных граждан в Россию»;
затем оформить приглашение через МВД. О том, когда в приглашении иностранца откажут, я писала в статье «Нет, нет и нет: когда приглашение на въезд не выдадут».
Только после получения приглашения иностранец может оформить визу и приехать в Россию. И здесь есть нюанс:
Гражданин ЕС даже при наличии российской визы не может приехать в Россию напрямую из ЕС, только через другие страны, границы с которыми по условиям пандемии открыты.
Например, компания оформила приглашение французу. Но он не может приехать напрямую из Франции в Россию, потому что авиасообщение между Францией и РФ прекращено из-за санкций. Однако гражданин Франции может прилететь в Россию через Турцию, потому что эта граница открыта.
Миграционное законодательство – чувствительная к событиям в мире сфера. Поэтому в ней часто происходят изменения. Чтобы быть в курсе событий и правильно оформлять нужные документы иностранным сотрудникам, советуем консультироваться со специалистами. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.