Получить консультацию специалиста
14 июня 2022 года Распоряжением Правительства РФ от 14.06.2022 N 1552-р было внесено изменение в Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р, которое ограничивало въезд иностранных граждан и лиц без гражданства в Россию.
Ранее въезд авиатранспортом разрешался гражданам, чьи страны внесены в приложение №1 к этому распоряжению. Эти страны считались открытыми по коронавирусным ограничениям. Но с 14 июня он утратил силу.
Этим же распоряжением было добавлено, что ограничение на въезд не распространяется на граждан любых стран, если они прибывают в Россию через воздушные и морские пункты пропуска через государственную границу Российской Федерации (пп. 45 п. 2 Распоряжения 635-р от 16.03.2020).
Поэтому с 14 июня 2022 года граждане визовых стран могут въезжать в Россию без ограничений, если приезжают самолетом или на корабле.
Если иностранные граждане приезжают в Россию автобусом, поездом или на машине, то они должны иметь действующие документы для въезда и либо соответствовать условиям п. 2 Распоряжения 635-р от 16.03.2020, либо быть внесенными в списки пересекающих границу иностранных граждан.
Как попасть в списки пересекающих границу:
Согласовать внесение иностранца в список можно самостоятельно, а можно с помощью наших экспертов. Подробнее о внесении иностранца в списки на въезд с миграционными специалистами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Приезд визовых сотрудников гораздо сложнее, чем безвизовых, и связан с обязанностью приглашающего юридического или физического лица оформлять большое количество документов. И с каждой страной есть свои нюансы оформления. О том, как правильно организовать въезд визового иностранца, вы можете проконсультироваться с нашими специалистами. Узнать стоимость и записаться на консультацию можно на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.