С 19 августа 2022 года начали действовать изменения в СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ

С 19 августа работодатель направляет отчеты в фонды по новым формам.

Получить консультацию специалиста

Взносы нужны по всем иностранным сотрудникам

Иностранные работники являются застрахованными лицами в России. Поэтому работодатель отчисляет за них взносы в страховые фонды:

• в пенсионный фонд (ПФР);
• в фонд медицинского страхования (ОМС);
• в фонд социального страхования (ОСС).

И для отчетности в фонды есть свои формы. С 19 августа они изменятся.

Примечание редакции: о том, какие взносы и куда направляет работодатель, читайте в статье «Отчисления за мигранта».

Отчеты по измененным формам

С 19 августа изменились некоторые формы, при помощи которых работодатель отправляет отчеты в страховые фонды. Соответствующие Постановления Правления – ПФ РФ №62п и ПФ РФ №63п – были приняты 21 апреля 2022 года.

1. Форма СЗВ-ТД изменится следующим образом:

• форма предоставляется компанией в электронном виде, если в ней работает 10 и более человек. Раньше число работников составляло 25 человек;
• если в компании работает менее 10 человек, форму СЗВ-ТД можно предоставить на бумажном носителе;
• также в форме изменятся позиции 1.1.5 в таблице 4 и позиции 1.4, 1.10-1.12 и 1.12.2 таблицы 6.

2. Форма СЗВ-СТАЖ тоже изменится. Преобразованы будут позиции 1.2.5 – 1.2.5.2., 1.2.6 – 1.2.6.2 и позиции 1.2.10 – 1.2.10.2.

Обращаем ваше внимание на то, что по иностранным сотрудникам, оформленным по трудовому договору, тоже обязательно подавать данные в этих отчетах.

Другие изменения:

• В формах слова "Наименование должности руководителя" заменили словами "Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)".
• Теперь при заполнении СЗВ-СТАЖ можно указывать коды периодов из п. 7 ст. 430 НК РФ, за которые работодатели не исчисляют и не уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Например, период срочной службы в армии и период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
• Утвержден формат электронной доверенности, поэтому теперь уполномоченный представитель работодателя может сдавать отчетность в ПФР по такой доверенности.

Для того, чтобы верно подать эти отчеты у всех сотрудников должны быть СНИЛС, или иначе - уведомления о присвоении индивидуального номера страхования. Оформить СНИЛС иностранец может самостоятельно в ПФР, но если он уже работает в компании, оформить эти документы – обязанность работодателя.

Работодателю важно знать не только о том, как принимать иностранных работников и как платить им зарплату, но и знать, как, куда и по каким формам отправлять взносы и отчеты. Мы отслеживаем все изменения, которые касаются иностранных граждан, поэтому нашим клиентам не о чем беспокоиться.

Если вы хотите, чтобы у госорганов к вашей работе с иностранцами не было никаких вопросов, то передайте ее нам, на миграционное сопровождение. Подробнее об этой услуге читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".