Получить консультацию специалиста
Иностранные работники являются застрахованными лицами в России. Поэтому работодатель отчисляет за них взносы в страховые фонды:
И для отчетности в фонды есть свои формы. С 19 августа они изменятся.
Примечание редакции: о том, какие взносы и куда направляет работодатель, читайте в статье «Отчисления за мигранта».
С 19 августа изменились некоторые формы, при помощи которых работодатель отправляет отчеты в страховые фонды. Соответствующие Постановления Правления – ПФ РФ №62п и ПФ РФ №63п – были приняты 21 апреля 2022 года.
Обращаем ваше внимание на то, что по иностранным сотрудникам, оформленным по трудовому договору, тоже обязательно подавать данные в этих отчетах.
Другие изменения:
Для того, чтобы верно подать эти отчеты у всех сотрудников должны быть СНИЛС, или иначе - уведомления о присвоении индивидуального номера страхования. Оформить СНИЛС иностранец может самостоятельно в ПФР, но если он уже работает в компании, оформить эти документы – обязанность работодателя.
Работодателю важно знать не только о том, как принимать иностранных работников и как платить им зарплату, но и знать, как, куда и по каким формам отправлять взносы и отчеты. Мы отслеживаем все изменения, которые касаются иностранных граждан, поэтому нашим клиентам не о чем беспокоиться.
Если вы хотите, чтобы у госорганов к вашей работе с иностранцами не было никаких вопросов, то передайте ее нам, на миграционное сопровождение. Подробнее об этой услуге читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
Иностранного сотрудника можно уволить по тем же основаниям, что и гражданина Российской Федерации. Например, по соглашению сторон или из-за сокращения штата либо в связи с неисполнением должностных обязанностей. Также в статье 327.6 Трудового кодекса предусмотрен ряд специальных оснований, касающихся иностранных граждан.
В данной статье расскажем, кому нужна зеленая карта, а кому – нет. Как ее получить, и зачем компаниям-работодателям иностранцев важно следить за ее наличием.
В начале этой недели появилось сразу несколько миграционных новостей. Первая из них – это подписание 19 августа президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Указа “Об оказании гуманитарной поддержки лицам, разделяющим традиционные российские духовно-нравственные ценности”.
Иностранным гражданам, чтобы пересечь границу, нужно иметь заграничный паспорт или внутренний иностранный паспорт. А еще это можно сделать с помощью ID-карты мигранта.
Несмотря на то, что граждане стран, входящих в СНГ, относятся к одной категории, правила, по которым происходит оформление их в штат, отличаются. Перечислим страны, которые входят в 2024 году в Содружество Независимых Государств.