Получить консультацию специалиста
С 1 декабря Россия откроет границы еще с пятью странами:
Восстановление авиасообщения с этими странами говорит о том, что российские работодатели снова могут оформить приглашения на въезд для иностранных работников из них. Это означает, что для въезда иностранных граждан из этих стран направление запросов в профильное ведомство и внесение в списки на пересечение больше не требуется.
Примечание редакции: подробнее о списках на въезд в статье "Списки на въезд иностранных граждан в Россию".
Указом Президента РФ от 15.06.2021 №364 были утверждены временные послабления: для иностранцев из стран, с которыми у РФ закрыты границы, было приостановлено течение сроков действия разрешительных документов (п. 1 Указа), в том числе и визы.
Но возобновление авиасообщения со странами и включение их в перечень в Распоряжении Правительства РФ 635-р от 16 марта 2020 г. по последней трактовке МВД не запускает срок в 90 суток для приведения документов в порядок, потому что не снимает ограничений на транспортное сообщение вообще.
Закрытые границы для послаблений и закрытые границы для формирования списков на въезд - это разные вещи.
Хотя такая трактовка МВД может отличаться от региона к региону. А необходимость наличия и продления визы или миграционного учета также зависит от ряда нюансов:
Поэтому я рекомендую тем, кто уже находится в России и с чьей страной гражданства границы открыты и восстановлено или будет восстановлено авиасообщение, обратиться к миграционным специалистам и в МВД за продлением документов или выезда. Иначе, учитывая изменения в трактовании одних и тех же положений миграционного законодательства, иностранный гражданин может получить наказание в виде штрафа, выдворения и даже запрета на въезд. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.