Патент на работу иностранного гражданина дает ему право работать в России. Реквизиты для оплаты патента в 2023 году изменились.
Получить консультацию миграционного юриста
Патент иностранного гражданина продлевается и действует тогда и только тогда, когда по нему правильно и вовремя внесены авансовые налоговые платежи.
С 2023 года миграционным специалистам в компании нужно проверять не только дату внесения очередного платежа и сумму оплаты патента, но и реквизиты, куда этот платеж отправлен.
Если платеж внесен:
то такой патент не продлевается и прекращает действовать с момента, как закончится период, за который патент был оплачен верно.
Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ ввел институт единого налогового счета. Но в единый налоговый платеж (ЕНП) НЕ входят налоги на доход физических лиц, работающих по патенту иностранного гражданина. Это особенно важно знать, если такие платежи за иностранца вносит его работодатель.
Примечание редакции: подробнее об уплате авансовых платежей работодателем читайте в статье "Уплата организацией авансовых платежей по патенту за своих иностранных работников".
При этом платежи всех иностранных граждан со всей России идут на один и тот же отдельный казначейский счет, открытый Управлению Федерального казначейства по Тульской области.
Поэтому реквизиты оплаты патента иностранному гражданину в 2023 следующие:
Если патент иностранца оплачен по другим реквизитам, если в назначении платежа указано ЕНП, то такие документы не могут быть приняты для подтверждения продления срока действия патента.
Что делать, если патент оплачен неверно, можно узнать на консультации у миграционного специалиста. А чтобы не сталкиваться с такими случаями, своевременно отслеживать все изменения и контролировать документы иностранцев, передайте всю работу с ними нашей миграционной компании. Мы станем вашим миграционным отделом с полной финансовой ответственностью за свою работу. Подробнее об этом читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.