Указ № 274, продлевающий срок действия некоторых миграционных документов, несколько раз продлевался. Перед 15 июня все ждали очередного продления. Но власти были настроены очень серьезно, со стороны МВД звучали предупреждения о массовых депортациях после окончания действия Указа, власти призывали легализоваться тех иностранцев, которые не успели привести документы в порядок, законодатели серьезно обсуждали - как быть после 15 июня иностранцем стран, чьи границы пока закрыты. Мы писали об этом в статье "Дадут еще 90 дней?". И все, наконец, поверили в то, что Указ № 274 закончится. В МФЦ выстроились очереди, попасть на медосмотр стало нереально. И власти не обманули, Указ № 274 действительно прекратил действие, правда на смену ему был опубликован другой Указ - № 364, подписанный 15 июня 2021 года.
Новый Указ тоже продлевает срок действия некоторых документов и отменяет депортации. Разберемся подробнее - как Указ действует на важный для визовых иностранцев документ -"разрешение на работу".
Напомним, что Указ № 274 разрешал визовым иностранцам устраиваться на работу с любой целью въезда, даже с туристической визой. Это было сделано для того, чтобы иностранцы, застрявшие в стране из-за закрытых границ, могли заработать на жизнь. Для этого они могли оформить разрешение на работу вне зависимости от типа визы и работодатель, имеющий разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, мог оформить с ними контракт. Действовало это необычное разрешение на работу до 15 июня. После этой даты таких иностранцев следовало уволить.
Новый Указ № 364 в этом отношении никак не отличается от предыдущего, только датами. Теперь разрешение на работу, оформленное с любой целью въезда, можно оформить с 16 июня по 31 декабря.
В Указе № 364 есть отдельное примечание, что иностранцы вправе работать "до истечения сроков действия трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), патентов или разрешений на работу". Правда пока остается непонятным - будут эти разрешения выдавать на год или до 31 декабря текущего года.
Предыдущие разрешения выдавали на срок действия послаблений, поэтому ожидаем, что и новые будут выдавать до 31 декабря 2021. Но точного ответа пока нет: мы ждем комментария от МВД и посвятим ему следующую статью.
Этот вопрос тоже придется рассматривать отдельно, так как из текста самого Указа ясного ответа нет.
По имеющейся у нас информации, скорее всего работодатели иностранцев, ранее получивших разрешения на работу с учетом квот по Указу № 274, должны будут оформить для таких иностранцев новые разрешения на работу на любой срок до 31 декабря 2021 года. Правда, новые разрешения будут выдаваться в зачет квот, по которым были оформлены предыдущие разрешения на работу.
Тем не менее, окончательно точку в этом вопросе можно будет поставить после получения официального комментария МВД.
Иностранцев, к тому же визовых, всегда было сложно принимать на работу, а сейчас обычному человеку, не знакомому со всеми нюансами миграционной сферы сделать это самостоятельно практически нереально. Сотрудники компании " Центр Визовой Трудовой Миграции" бесплатно проконсультируют вас по всем вопросам, связанным с оформлением документов для трудоустройства визового иностранного работника.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.