Содержание:
Получить консультацию специалиста
Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в посещение общественных мест и в работу – каждому для этого понадобился QR-код. Это индивидуальный код, который подтверждает, что человек:
Требование о наличии QR-кода распространяется на всех. И на иностранцев в том числе. Иностранцам и их работодателям необходимо обратить внимание на несколько моментов:
Примечание редакции: о том, как работодателю оформить своему иностранному сотруднику СНИЛС, читайте в статье Базы знаний «СНИЛС для иностранных граждан»
Постепенно эпидемиологическая обстановка в России улучшается. В феврале 2022 года главный государственный санитарный врач Анна Попова сообщила, что заболеваемость снизилась почти на треть по сравнению с началом года. Поэтому согласно Методическим рекомендациям от Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, среди противоэпидемических мероприятий – только ношение маски и повышенная дезинфекция.
К рекомендациям с опорой на текущую эпидемиологическую обстановку прислушалась и часть регионов. Предъявление QR-кодов или ПЦР-тестов отменили в:
Есть регионы, которые пока не могут упразднить ковидные ограничения:
А есть регионы, которые только собираются вводить QR-коды. Например, Тюменская область, в которой они вступают в силу с 1 апреля, но, возможно, на фоне всех ослаблений их так и не введут.
Если для посещения общественных мест коды либо не нужны, либо скоро станут не нужны, то QR-коды для работы еще никто не отменял. До сих пор есть сферы, в которых требования к проценту вакцинированных сотрудников стремятся к 100%.
Примечание редакции: о том, какие сферы обязаны привить до 100% своих сотрудников, читайте в статье «Сроки обязательной вакцинации работников от COVID-19 в Петербурге»
Чтобы получить QR-код для работы, сотрудник должен соответствовать одному из оснований:
Пока все радуются отмене QR-кодов, работодателям важно помнить о том, что это их не касается. И если возникают вопросы, как оформить QR-код сотруднику и можно ли его принять на работу без кода, лучше проконсультироваться со специалистами. Пройти вакцинацию и получить справку на Covid-19 можно со специалистами нашей компании. Более подробно об услуге и ее стоимости читайте на сайте " АТМ".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.