Содержание:
Получить консультацию специалиста
Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в посещение общественных мест и в работу – каждому для этого понадобился QR-код. Это индивидуальный код, который подтверждает, что человек:
Требование о наличии QR-кода распространяется на всех. И на иностранцев в том числе. Иностранцам и их работодателям необходимо обратить внимание на несколько моментов:
Примечание редакции: о том, как работодателю оформить своему иностранному сотруднику СНИЛС, читайте в статье Базы знаний «СНИЛС для иностранных граждан»
Постепенно эпидемиологическая обстановка в России улучшается. В феврале 2022 года главный государственный санитарный врач Анна Попова сообщила, что заболеваемость снизилась почти на треть по сравнению с началом года. Поэтому согласно Методическим рекомендациям от Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, среди противоэпидемических мероприятий – только ношение маски и повышенная дезинфекция.
К рекомендациям с опорой на текущую эпидемиологическую обстановку прислушалась и часть регионов. Предъявление QR-кодов или ПЦР-тестов отменили в:
Есть регионы, которые пока не могут упразднить ковидные ограничения:
А есть регионы, которые только собираются вводить QR-коды. Например, Тюменская область, в которой они вступают в силу с 1 апреля, но, возможно, на фоне всех ослаблений их так и не введут.
Если для посещения общественных мест коды либо не нужны, либо скоро станут не нужны, то QR-коды для работы еще никто не отменял. До сих пор есть сферы, в которых требования к проценту вакцинированных сотрудников стремятся к 100%.
Примечание редакции: о том, какие сферы обязаны привить до 100% своих сотрудников, читайте в статье «Сроки обязательной вакцинации работников от COVID-19 в Петербурге»
Чтобы получить QR-код для работы, сотрудник должен соответствовать одному из оснований:
Пока все радуются отмене QR-кодов, работодателям важно помнить о том, что это их не касается. И если возникают вопросы, как оформить QR-код сотруднику и можно ли его принять на работу без кода, лучше проконсультироваться со специалистами. Пройти вакцинацию и получить справку на Covid-19 можно со специалистами нашей компании. Более подробно об услуге и ее стоимости читайте на сайте " АТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.