В январе нужно подать уведомление о выплате заработной платы ВКС, сделать это необходимо без нарушений миграционного законодательства.
Получить консультацию миграционного юриста
Размер заработной платы – это главное, что обеспечивает иностранному сотруднику статус высококвалифицированного специалиста (ВКС). До 1 марта 2024 года сумма заработной платы такого работника должна быть не ниже, чем 167 000 рублей в месяц: кроме отдельных случаев, когда сумма может быть меньше.
Работодателю ВКС нужно не только выплатить ему зарплату в полном объеме, но также сообщать об этом в МВД в определенные сроки и с использованием правильной формы уведомления. Уведомление о зарплате высококвалифицированного специалиста подается только по форме, которая установлена Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020 в редакции Приказа от 22.11.2023 №887. Направлять в МВД такое уведомление необходимо каждый квартал – до истечения последнего рабочего дня месяца, который следует за отчетным периодом.
Примечание редакции: актуальные формы бланков можно скачать на нашем портале в разделе "Документы" после регистрации.
31 января 2024 года – последний день отчета работодателя ВКС за 4-й квартал 2023 года.Если ВКС начал работать не с начала квартала, уведомление подавать позже все равно нельзя. Если сотрудник брал отпуск за свой счет или открыл больничный лист, сумма выплат за квартал, равная 3-м окладам, не меняется, независимо от того, сколько ВКС отработал фактически. При этом в оплату учитывается не только заработная плата, но и премия сотрудника.
Соблюдение сроков и использование актуальной формы еще не гарантия того, что все сделано правильно. Важно не допустить ошибок, приводящих к штрафу.
Если уведомление заполнено и подано с нарушениями, то это приравнивается к неподаче. А за этим следует штраф от 400 000 рублей на компанию (ч.5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Чтобы избежать штрафа, нужно учитывать определенные требования:
После того, как уведомление заполнено, его нужно направить в МВД. Это можно сделать разными способами. Если уведомление доставляется лично в ГУ МВД, то после подачи нужно взять справку со штампом инспектора. Если выбран вариант почтового отправления, то требуется направить не простое, а заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. При подаче через Госуслуги в ответ придет электронное письмо о том, что уведомление принято.
Независимо от того, какой именно вариант подачи выбран как предпочтительный, необходимо проверить правильность заполнения и оформления уведомления. Заполнить уведомление или проверить уже заполненное могут юристы компании " Центр Визовой Трудовой Миграции", которые специализируются на визовых сотрудниках и высококвалифицированных специалистах.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.