Содержание:
Получить консультацию специалиста
1 сентября Минобрнауки России опубликовал Письмо № МН-7/7226 «О направлении информации». Оно содержит требования по организации и обеспечению прибытия иностранных студентов в РФ.
Что вузам и СПО необходимо предпринять в связи с COVID-19 в отношении студентов-иностранцев, приезжающих в РФ?
В обязанности вузов и организаций СПО также входит контроль за исполнением требований Роспотребнадзора и соблюдением прибывшим иностранным студентом режима изоляции до получения отрицательного ПЦР-теста.
Также к Письму № МН-7/7226 «О направлении информации» прилагается алгоритм организации работы госорганов и образовательных учреждений в отношении иностранных студентов из-за COVID-19.
Алгоритм устанавливает перечень необходимых мероприятий, порядок и сроки обмена информацией.
Помимо требований, указанных в Письме, госорганы, вузы и колледжи выполняют следующие шаги:
10 марта 2021 г. внесено Изменение №1 в МР 3.1/2.4.0206-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в профессиональных образовательных организациях». Согласно Изменению №1 допуск к учебе студентам необходимо наличие:
Примечание редакции: при въезде иностранных студентов любого гражданства из стран СНГ необходимо предъявлять отрицательный результат через приложение "Путешествуй без COVID". Подробнее в статье "Изменились требования к въезду иностранцев в Россию".
Подведем итоги: предотвращение распространения COVID-19 среди иностранных студентов, прибывающих в РФ, зависит от трех сторон:
О других изменениях, коснувшихся иностранных студентов с 1 сентября, можно прочитать в моей статье "Смена форм уведомлений об обучении иностранца".
О том, как иностранному студенту получить приглашение от образовательной организации, можно также ознакомиться в статье "Приглашение в Россию на бланке организации в 2021 году" или проконсультироваться у миграционных специалистов. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.