Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

Миграционные новости. Изменения в законодательстве и не только

На рынке нашли виноватого

Новый законопроект устраняет противоречие и называет ответственных

мигранты на рынке

Допустимая доля иностранных сотрудников при работе на розничных рынках

Согласно опубликованному правительственному ограничению, допустимая доля иностранцев в некоторых случаях должна равняться нулю, например в этих случаях:

  • Код по ОК 47.8 Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках 0%
  • Код по ОК 47.99 Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков 0%

Проще говоря, иностранцам нельзя работать на розничных рынках. Но иногда они работают. Кто должен нести за это ответственность? На этот вопрос и отвечает новый законопроект.

виновен

В чем суть законопроекта.

В действующих законах есть противоречие - непонятно, кто отвечает за привлечение к работе на рынках иностранцев - управляющая рынком компания или компания арендатор. Для устранения противоречий, законопроект предлагает уточнить, что "управляющей рынком компанией обеспечивается соблюдение правил привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) лицами, заключившими с управляющей рынком компанией договоры о предоставлении не только торговых мест, но и производственных, складских, торговых, служебных, подсобных или иных помещений. " Иными словами, теперь управляющая рынком компания будет ответственна за то, как соблюдают правила компании - арендаторы.

Такая позиция соотносится с позицией судов в схожих ситуациях, например, при договоре аутстаффинга, когда иностранец оформлен в одну компанию, а работает на территории другой по договору аренды персонала, и ответственность в данном случае также несет тот, кто допустил иностранца к работе согласно примечанию ст. 18.15 КоАП РФ. Но компания-аутстаффер обычно на этом не делает акцента, уверяя, что ответственность за все лежит только на ней. О подобной ситуации можно прочитать в нашей статье "Договор аутстаффинга не поможет работодателю в суде".

На каком этапе находится законопроект

госдума рф

Новый законопроект находится в самом начале своего пути. Следующий этап его рассмотрения - представление поправок, замечаний и предложений - состоится 22 апреля 2021 года. Потом будет еще рассмотрение в трех чтениях в Государственной думе, передача в Совет Федерации и на подпись президенту.

Новый законопроект, нацеленный именно на четкое определение ответственности сторон, может быть отклонен или изменен на любом этапе, но уже сейчас понятна позиция, которую занимают наши законодатели, а значит, стоит задуматься уже сейчас о том, как действовать, если законопроект все же станет законом.