К 2024 году планируют принятие и вступление в силу законопроекта "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства", который заменит ряд действующих сейчас федеральных законов. В том числе и тот, что регламентирует миграционный учет иностранных граждан в России.
Получить консультацию миграционного юриста
Сейчас миграционный учет иностранных граждан, а именно их регистрацию по месту жительства и постановку на учет по месту пребывания, регулирует Федеральный закон № 109 "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства", Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856 и Приказ МВД России от 14.09.2020 N 641.
Примечание редакции: разбор закона о миграционном учете вы можете найти в статье "Федеральный закон о миграционном учете иностранных граждан".
Но с 2024 года планируется вступление в силу законопроекта, который мы называем проектом миграционного кодекса, поскольку он объединит в себе все основные законы РФ, касающиеся иностранцев, и кардинально изменит само миграционное законодательство.
В этой статье я хочу рассказать об основных моментах, которые касаются миграционного учета, и отметить то, что было принято в 2022-2023 году и уже действует, а что только планируется.
С 2024 года планируются следующие изменения:
Обратите внимание, что подача через почтовое отделение будет запрещена. Уже сейчас с почтовыми регистрациями и миграционным очень много проблем. Среди них большое количество поддельных регистраций, а еще в 80% случаях их нет в базе МВД из-за того, что уведомление о прибытии потерялось, не дошло, подано на старом бланке, неверно заполнено, подано с нарушением сроков и т.д.
Примечание редакции: о разборе этого законопроекта читайте в статье "Миграционный учет через Госуслуги", а о едином документе - в статье "Электронная карта трудового мигранта: сейчас и в 2024".
И это еще не все изменения, которые планируются в миграционном законодательстве с 2024 года и подготовка к которым идет уже с 2022 года и продолжится в 2023 году. Если у вас нет времени следить за изменениями, если у вас нет сотрудника, который мог бы следить за ними и корректировать работу вашей компании с иностранцами в связи с этими изменениями, то рекомендуем вам заключить договор о миграционном сопровождении с нашей компанией. тогда всю работу с иностранцами и государственными органами мы возьмем на себя. О вариантах и условиях ведения иностранных граждан нашими миграционными юристами читайте на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.