МВД самостоятельно или совместно с другими государственными органами регулярно проводят проверки иностранных граждан на улице, в местах их проживания и работы. Делают это планово и внепланово, в том числе по сообщениям, поступающим от граждан. Быть всегда готовым к проверке МВД - задача миграционного специалиста в компании.
Получить консультацию миграционного юриста
Самая известная операция, которую проводит МВД, - это "Нелегал". В сентября, например, отчитались об окончании первого этапа этой операции в Оренбургской области. В результате этой проверки:
А в Мордовии отчитались, что только за август 2023 года провели 409 проверки иностранных граждан на объектах жилого сектора, строительства, торговли и бытового обслуживания. В результате:
Миграционные проверки МВД проводятся регулярно во всех регионах России. Проверяют общежития, стройки, общепиты, квартиры, фермы и т.д. Работодателей иностранцев чаще всего привлекают к ответственности за работу иностранцев без документов, тех, кто предоставляет иностранцам жилье - за непостановку их на миграционный учет. При внеплановой проверке также проверяют и подачу работодателем уведомлений о работе иностранцев.
Примечание редакции: подробнее о нарушениях и штрафах за них вы можете прочитать в нашей Базе Знаний, в разделе "Нарушения и ответственность".
Штрафы для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за неправильную работу с иностранцами одинаковые. Поэтому миграционному специалисту очень важно не только знать все требования к документам иностранцев, к тому, как правильно готовить и подавать уведомления в МВД. Но и в любой момент времени быть уверенным, что на объекте работает иностранец, который имеет на это право, что его документы действуют и соответствуют месту и характеру выполняемой работы.
Но квалифицированных миграционных специалистов, которые могли бы контролировать все эти моменты, немного, законодательство постоянно изменяется, а иногда количество иностранцев, например, на строительном объекте или в поле, превышает физические возможности контроля одного миграционного специалиста.
Чтобы не рисковать и разгрузить своего специалиста, можно передать иностранных граждан на ведение миграционной юридической компании. Об условиях передачи иностранцев на ведение в нашу компанию можно прочитать на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.