Законопроект, посвященный дактилоскопической регистрации, фотографированию и прохождению медосмотров жителей ЕАЭС был подписан 1 июля. Мы много писали про дактилоскопию мигрантов из ЕАЭС, и мало внимания уделяли медосмотру. А ведь это тоже очень важный аспект. Кто теперь будет обязан проходить обязательный медосмотр и в какие сроки - постараемся разобраться.
Содержание:
В п. 18 теперь уже Федерального закона № 274-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранцев в РФ" и "Федеральный закон "О государственной дактилоскопической регистрации в РФ" от 01.07.2021 г. говорится, что иностранцы, которые приехали в страну в целях, не связанных с трудовой деятельностью, должны проходить медосмотр, только если они находятся в стране дольше, чем 90 суток. Если же иностранцы из стран - участниц ЕАЭС приехали в Россию работать, то они должны пройти медосмотр в течение 30 дней.
Во время проведения осмотра выясняется:
Примечание редакции: Больше о прохождении иностранцами медосмотра читайте в нашей Базе знаний в статье "Медицинская комиссия и медицинские заключения".
Медицинские осмотры станут обязательными для жителей стран ЕАЭС через 180 дней с момента опубликования закона. То есть 27 декабря 2021 года.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.