Получить консультацию специалиста
Разрешение на временное проживание (РВП) – это документ, который меняет статус иностранца с временно пребывающего на временно проживающего. У этого статуса есть свои плюсы, например, для работы не нужно разрешение на работу или патент.
Примечание редакции: подробнее о права и обязанностях иностранца с РВП в статье Базы Знаний "Временно проживающий в РФ иностранный гражданин".
Получить РВП можно двумя способами:
Все основания я расписала в статье "Как получить РВП в 2021 году: обзор всех вариантов". А в этой статье подробнее расскажу о том, как подать квоту на РВП на примере Петербурга.
Размер квот устанавливается каждый год для каждого субъекта РФ .
Например, на 2021 год на Санкт-Петербург выделено 1200 квот, а на Ленинградскую область – 250. Но в этом году произошло изменение, которое сократило количество претендентов на квоту по РВП.
С 1 июля 2021 года граждане Молдовы, Украины и Казахстана могут получить РВП не по квоте, а на основании гражданства.
В связи с этим на конец сентября в Петербурге оставалось еще 460 квот. А вот на 2022 год у Петербурга всего 600 квот. Поэтому сейчас для граждан Узбекистана, Таджикистана и т.д. больше шансов на получение квоты, чем было раньше или будет в 2022 году.
Подать заявку на квоту по РВП может любой иностранец, законно находящийся в РФ. Правила, как распределяются квоты, установлены Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2020 г №2345:
Чтобы комиссия рассмотрела иностранца нужно:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.