Квотируемые и неквотируемые профессии в РФ

Сотрудничество с визовыми иностранцами нужно начинать с выяснения вопроса: требует ли их трудоустройство квоты на разрешение на работу (РНР).

Содержание:

1. Квота на профессии для иностранных граждан
2. Профессии для иностранцев в РФ без квоты
3. Если квота нужна – краткая инструкция

Получить консультацию миграционного юриста

Квота на профессии для иностранных граждан

Как правило, для работы в России временно пребывающему визовому иностранцу необходимо РНР. Исключение существует для студентов-очников, преподавателей, IT-специалистов, временно и постоянно проживающих, а также беженцев и лиц, которые получили временное убежище.

Квота – это количество выдаваемых на год РНР и приглашений на въезд.

Распределение квот происходит по профессиям и регионам в начале каждого календарного года. Будущему работодателю иностранца нужно подавать заявку на квоту за 1 год до даты приема на работу. Затем в течение года заявку можно изменить: уменьшить или увеличить, если лимит квот еще есть.

Профессия иностранца в РНР указывается обязательно. И не любая, а только та, которая есть в общероссийском классификаторе профессий, должностей и тарифных разрядов.

Дальнейший порядок оформления документов иностранца для работы будет зависеть от того, нужна квота или нет. Если профессия неквотируемая, можно подавать документы на оформление разрешения на привлечение иностранных работников. Если квотируемая – работодателю придется прежде дождаться квоты, а уже потом приступать к остальным шагам оформления визового иностранца. Подробнее о них читайте в моей статье "Прием на работу визовых иностранцев".

Чтобы определить, нужна ли квота, нужно проверить профессию иностранца в специальном перечне.

Профессии для иностранцев в РФ без квоты

Если иностранный специалист устраивается на работу по профессии, которая есть в специальном перечне неквотируемых, то его нанимателю не нужна квота на выдачу разрешения на работу. Перечень таких профессий и должностей устанавливает Минтруд России. Сейчас действует Приказ Министерства труда и социальной защиты N 58н от 14.02.2022.

Однако с 15 декабря 2023 года его заменит Приказ Минтруда России от 15.05.2023 N 459н. В целом список бесквотных профессий расширят, но некоторые должности исключат. Например, отдельные должности руководящего состава.

Если квота нужна – краткая инструкция

Если профессии иностранца в списке не оказалось, то нужно получать квоту. Для этого нужно подать специальную заявку на квоту на сайте информационно-аналитической системы «Миграционные квоты». Сделать это может как компания, так и ИП. Понадобятся следующие документы:

• заявка на квоту;
• паспорт работодателя;
• гарантийное письмо о принятии на себя обязанностей приглашающей стороны;
• информационное письмо с аргументацией в пользу трудоустройства именно иностранного гражданина. Понадобится и список иностранных граждан, уже работающих в компании.

Подавая заявку на квоту, работодателю нужно хорошо продумать свои потребности, потому что в готовое РНР нельзя внести другую профессию и другой регион действия.

Получение квоты, разрешения на привлечение и разрешения на работу требует от работодателя знания многих процессов и нюансов. Например, распределением квот занимается Межведомственная комиссия. И на ее решение влияет в том числе правильное оформление заявки, аргументы о приеме иностранцев и т.д. Помочь с подготовкой этих документов могут миграционные юристы нашей компании. Подробнее на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".