Иностранные граждане с ВНЖ в 2023 году относятся к постоянно проживающим иностранцам по правовому статусу. Но по проекту МВД с 2024 статусов больше не будет.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранные граждане с видом на жительство (ВНЖ) имеют почти такие же права, как и граждане РФ:
Но есть отличия:
Примечание редакции: больше о правах и обязанностях постоянно проживающих читайте в нашей Базе Знаний.
Вид на жительство - это последний шаг перед получением российского гражданства, и сейчас этот документ выдается без срока действия. О том, как оформить ВНЖ в России читайте в моей статье - "Вид на жительство РФ 2023".
Но проектом МВД "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания)" планируется ликвидировать систему правовых статусов и заменить ее режимами пребывания. Правовому статусу постоянно проживающий будет соответствовать режим постоянное проживание. Но у него будут существенные отличия.
Режим "постоянное проживание" - это предоставленное иностранному гражданину, имеющему сложившиеся социальные и иные связи с Российской Федерацией, право на постоянное проживание на территории Российской Федерации при наличии оснований и соблюдении им условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Иностранцы, имеющие право на постоянное проживание, смогут работать:
Это существенное отличие, но не единственное. Так, чтобы иметь активную запись, понадобится иметь единый документ иностранного гражданина, ежегодно проходить медицинскую комиссию и продлевать медицинский полис.
Иностранцы, у которых будет бессрочный ВНЖ на момент вступления закона в силу, автоматически получают право на постоянное проживание. А вот иностранцы с разрешением на временное проживание, если по новым правилам не имеют права на постоянное проживание, то получат право на длительное пребывание. Подробнее об этом читайте в моей статье "В России отменят РВП".
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.