Получить консультацию специалиста
Для всех временно пребывающих в Россию иностранных сотрудников с 29 декабря 2021 года появилось новое общее требование – они должны пройти сразу три процедуры:
Для всех этих процедур в п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002 установлены сроки в зависимости от условий:
Если иностранец прибыл в Россию ДО 29 декабря 2021 года, то ему дано время до 10 января 2023 пройти медкомиссию, снятие отпечатков пальцев и фотографирование. Независимо от цели въезда и гражданства.
Граждане Украины, ЛНР и ДНР, которые прибыли и официально начали работать до 27 августа 2022 года, должны пройти медкомиссию до 26 сентября 2022 года.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статьях «Иностранцам дали 180 суток на медкомиссию» и «Изменения для граждан Украины и ЛДНР: требования к документам и социальные выплаты".
Если иностранец не прошел медкомиссию, дактилоскопию и фотографирование, то ему могут сократить сроки пребывания в РФ.
До недавнего времени иностранцы, которые приехали в Россию для работы, могли пройти медкомиссию не в течение 30 суток, а в течение 60. И это не наказывалось. Но сейчас все изменилось, и иностранцы начинают получать штрафы за отсутствие медкомиссии и дактилоскопии. как за уклонение от соблюдения иммиграционных правил.
Рассмотрим Постановление Сосногорского городского суда Республики Коми от 23.08.2022 по делу N 5-655/2022
В августе 2022 года в Сосногорске сотрудниками МВД была задержана гражданка Таджикистана, которая прилетела в Россию, указала в миграционной карте цель въезда "Работа" и уклоняется от прохождения медкомиссии, дактилоскопии и фотографирования. Тем самым она нарушила ч. 1 ст. 18.11 КоАП РФ.
Иностранка вину признала, но пояснила, что:
Суд рассмотрел материалы дела и пришел к выводу, что в установленные законом сроки, а именно – 30 суток с даты въезда, медкомиссию и дактилоскопию иностранка не прошла. А значит, нарушила ч. 1 ст. 18.11 КоАП РФ.
Суд учел молодой возраст иностранки, тот факт, что на момент рассмотрения дела она уже прошла медкомиссию, а значит, частично устранила нарушение, что это ее первое нарушение, поэтому наказание в виде административного выдворения назначать не стал. И в качестве наказания оставил только штраф в размере 2000 рублей.
Чтобы не оказаться в подобной ситуации, не откладывайте прохождение медкомиссии и дактилоскопии. И помните, что дактилоскопию без результатов медкомиссии не пройти, а медкомиссия проходится только в специально аккредитованных медцентрах. Записаться на прохождение медкомиссии в сопровождении наших юристов можно на сайте " Альянс - Трудовая миграция". Если медкомиссия уже есть, можем помочь с дактилоскопической картой.
Требования к иностранцам постоянно меняются. И иностранцу их важно соблюдать, чтобы не получить штраф и избежать выдворения из РФ. Поэтому если у иностранцев возникают вопросы в отношении своего легального пребывания в РФ, проконсультируйтесь по ним со специалистами.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.