Получить консультацию специалиста
Для всех временно пребывающих в Россию иностранных сотрудников с 29 декабря 2021 года появилось новое общее требование – они должны пройти сразу три процедуры:
Для всех этих процедур в п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002 установлены сроки в зависимости от условий:
Если иностранец прибыл в Россию ДО 29 декабря 2021 года, то ему дано время до 10 января 2023 пройти медкомиссию, снятие отпечатков пальцев и фотографирование. Независимо от цели въезда и гражданства.
Граждане Украины, ЛНР и ДНР, которые прибыли и официально начали работать до 27 августа 2022 года, должны пройти медкомиссию до 26 сентября 2022 года.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статьях «Иностранцам дали 180 суток на медкомиссию» и «Изменения для граждан Украины и ЛДНР: требования к документам и социальные выплаты".
Если иностранец не прошел медкомиссию, дактилоскопию и фотографирование, то ему могут сократить сроки пребывания в РФ.
До недавнего времени иностранцы, которые приехали в Россию для работы, могли пройти медкомиссию не в течение 30 суток, а в течение 60. И это не наказывалось. Но сейчас все изменилось, и иностранцы начинают получать штрафы за отсутствие медкомиссии и дактилоскопии. как за уклонение от соблюдения иммиграционных правил.
Рассмотрим Постановление Сосногорского городского суда Республики Коми от 23.08.2022 по делу N 5-655/2022
В августе 2022 года в Сосногорске сотрудниками МВД была задержана гражданка Таджикистана, которая прилетела в Россию, указала в миграционной карте цель въезда "Работа" и уклоняется от прохождения медкомиссии, дактилоскопии и фотографирования. Тем самым она нарушила ч. 1 ст. 18.11 КоАП РФ.
Иностранка вину признала, но пояснила, что:
Суд рассмотрел материалы дела и пришел к выводу, что в установленные законом сроки, а именно – 30 суток с даты въезда, медкомиссию и дактилоскопию иностранка не прошла. А значит, нарушила ч. 1 ст. 18.11 КоАП РФ.
Суд учел молодой возраст иностранки, тот факт, что на момент рассмотрения дела она уже прошла медкомиссию, а значит, частично устранила нарушение, что это ее первое нарушение, поэтому наказание в виде административного выдворения назначать не стал. И в качестве наказания оставил только штраф в размере 2000 рублей.
Чтобы не оказаться в подобной ситуации, не откладывайте прохождение медкомиссии и дактилоскопии. И помните, что дактилоскопию без результатов медкомиссии не пройти, а медкомиссия проходится только в специально аккредитованных медцентрах. Записаться на прохождение медкомиссии в сопровождении наших юристов можно на сайте " Альянс - Трудовая миграция". Если медкомиссия уже есть, можем помочь с дактилоскопической картой.
Требования к иностранцам постоянно меняются. И иностранцу их важно соблюдать, чтобы не получить штраф и избежать выдворения из РФ. Поэтому если у иностранцев возникают вопросы в отношении своего легального пребывания в РФ, проконсультируйтесь по ним со специалистами.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.