Получить консультацию эксперта
Миграционное право – это сфера, у которой нет отдельного документа. Законы, которые касаются работы и пребывания иностранцев в России, содержатся в разных кодексах и федеральных законах. И вместе они составляют большой объем данных.
А еще законы постоянно меняются. И об этих изменениях важно знать миграционному специалисту, чтобы:
Примечание редакции: о нарушениях и суммах штрафов читайте в разделе "Нарушения и ответственность за них". И напомним, что ИП получает штрафы как юридическое лицо при нарушении норм миграционного законодательства.
При работе с иностранцами важно понимать, где можно отслеживать миграционные изменения и получать актуальную и достоверную информацию.
Доверять всем сообщениям в интернете на тему изменений в миграционных законах не стоит. Потому что зачастую изменение, которое находится только на стадии законопроекта, преподносится как уже свершившийся факт. Но это не так.
Чтобы изменение вступило в силу, оно должно быть принято в виде закона с подзаконными актами. Найти все недавно принятые законы можно на сайте «Официального опубликования правовых актов» http://pravo.gov.ru .
Остальные законопроекты, которые еще не вступили в силу, можно отслеживать на других порталах:
законопроекты, находящиеся на стадии рассмотрения и принятия – "Законодательная деятельность Госдумы", сайт - https://sozd.duma.gov.ru/oz#data_source_tab_b
законопроекты, что находятся только на стадии обсуждения – "Подготовка нормативно-правовых актов", сайт - https://regulation.gov.ru/
Миграционному специалисту в компании нужно не только знать законы, касающиеся иностранных сотрудников, но и разбираться в том, какая версия актуальная, какие изменения и когда вступят в силу, а какие - только планируются. Если в компании нет миграционного специалиста или сотрудник перегружен другой работой, рекомендуем отдать работу с документами иностранных сотрудников на миграционное сопровождение. Тарифы миграционного сопровождения нашей компании смотрите на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.