Получить консультацию эксперта
Миграционное право – это сфера, у которой нет отдельного документа. Законы, которые касаются работы и пребывания иностранцев в России, содержатся в разных кодексах и федеральных законах. И вместе они составляют большой объем данных.
А еще законы постоянно меняются. И об этих изменениях важно знать миграционному специалисту, чтобы:
Примечание редакции: о нарушениях и суммах штрафов читайте в разделе "Нарушения и ответственность за них". И напомним, что ИП получает штрафы как юридическое лицо при нарушении норм миграционного законодательства.
При работе с иностранцами важно понимать, где можно отслеживать миграционные изменения и получать актуальную и достоверную информацию.
Доверять всем сообщениям в интернете на тему изменений в миграционных законах не стоит. Потому что зачастую изменение, которое находится только на стадии законопроекта, преподносится как уже свершившийся факт. Но это не так.
Чтобы изменение вступило в силу, оно должно быть принято в виде закона с подзаконными актами. Найти все недавно принятые законы можно на сайте «Официального опубликования правовых актов» http://pravo.gov.ru .
Остальные законопроекты, которые еще не вступили в силу, можно отслеживать на других порталах:
законопроекты, находящиеся на стадии рассмотрения и принятия – "Законодательная деятельность Госдумы", сайт - https://sozd.duma.gov.ru/oz#data_source_tab_b
законопроекты, что находятся только на стадии обсуждения – "Подготовка нормативно-правовых актов", сайт - https://regulation.gov.ru/
Миграционному специалисту в компании нужно не только знать законы, касающиеся иностранных сотрудников, но и разбираться в том, какая версия актуальная, какие изменения и когда вступят в силу, а какие - только планируются. Если в компании нет миграционного специалиста или сотрудник перегружен другой работой, рекомендуем отдать работу с документами иностранных сотрудников на миграционное сопровождение. Тарифы миграционного сопровождения нашей компании смотрите на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.