За время пандемии количество мигрантов сократилось почти в два раза - с 11 млн до 6 млн. Сильнее всего из-за нехватки рабочих рук пострадал бизнес - рабочих не хватало на стройках и в агропромышленной сфере. С начала 2020 года власти прилагали планомерные усилия по возвращению трудовых мигрантов в страну. Для этого в январе 2021 года был создан Алгоритм по привлечению иностранной рабочей силы, в июне объявили о создании Оргнабора - для привлечения мигрантов на мелкие и микро предприятия. В итоге по оценке президента Федерации трудовых мигрантов России В. В. Коженова в стране уже сейчас находится от 9 до 10 млн иностранных рабочих. Зачем же России привлекать новых мигрантов?
Содержание:
По словам пресс-секретаря президента РФ Дмитрия Пескова, реальность такова, что мигрантов не хватает на стройках, так как спрос на жилье в России растет. Ощущается нехватка рабочих рук и в сельском хозяйстве.
Также рабочих рук не хватает для реализации амбициозных проектов, таких как стройки во Владивостоке и Калининграде, на космодроме Восточный. Об этом заявил вице-премьер Правительства РФ Марат Хуснуллин.
К такому решению пришли на встрече вице-премьера Марата Хуснуллина и заместителя главы белорусского правительства Анатолия Сивака. Российская и Белорусская стороны договорились обсудить стоимость привлечения рабочих. Всего планируют привлечь около 30 тысяч белорусских строителей.
О том, что еще около 5 млн мигрантов власти планируют привлечь в Россию также рассказал вице-пермьер Марат Хуснуллин. При этом он винит в нехватке рабочих рук не пандемию, а наследие 90-х годов, когда произошел демографический провал. Поэтому вице-премьер предлагает главам регионов получить четкую картину по ситуации с рабочими местами - сколько есть рабочих мест, сколько можно привлечь российских специалистов и какой дефицит в рабочих руках сохраняется. Причем оценка дефицита кадров должна быть не только количественной, но и качественной. Нужно определиться - каких именно ресурсов не хватает - дешевой рабочей силы или высококвалифицированных специалистов. Исходя из полученной картины нужно будет думать о привлечении трудовых ресурсов из других стран - искать источники этих ресурсов, определять правила их работы в стране. В частности, решить вопрос с нехваткой рабочих рук можно через обучение иностранцев.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.