Получить консультацию специалиста
Для всех иностранцев в России предусмотрены правила и сроки пребывания в РФ. И за их нарушение предусмотрена административная ответственность – штраф до 7 000 рублей (ст. 18.8 КоАП РФ).
Примечание редакции: о том, кому и сколько можно находиться в России, читайте в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
За два и более административных нарушений в течение года предусмотрено более жесткое наказание – административное выдворение с запретом на въезд. То есть, если иностранец, например, дважды нарушил сроки пребывания в РФ или один раз нарушил сроки, а один раз – правила дорожного движения, его выдворят из РФ и запретят на несколько лет въезжать в РФ.
И о постановке запрета иностранцу сообщат только в том случае, если он был назначен в судебном порядке. Во всех остальных случаях о запрете иностранец может узнать только на границе с РФ или при предварительной проверке на сайте МВД.
Однако периодически МВД России проводит амнистию для некоторых граждан, которые либо совершили незначительные нарушения, либо нарушили сроки пребывания в РФ. И это коснулось граждан Украины.
17 мая 2022 года МВД на сайте сообщило об амнистии в отношении 3000 граждан Украины и ЛДНР. Теперь с них снят запрет на въезд в РФ, и они могут приехать в страну для жизни или работы.
Чтобы проверить, действует ли в отношении конкретного иностранца запрет, воспользуйтесь сервисом на сайте МВД - "Проверка наличия оснований для неразрешения въезда на территорию Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства по линии МВД России".
Также МВД отметило, что граждане Украины и ЛДНР, которые уже находятся на территории России с нарушениями, могут легализоваться в РФ без применения к ним наказаний. Для этого им нужно обратиться в МВД с мотивированным заявлением и оформить разрешительные документы.
Миграционному специалисту в компании важно знать не только миграционные законы, но и подобные послабления в них. Если к нему придет устраиваться на работу иностранец из Украины с въездом от 2020 года, у которого не было патента все время, а предоставленный патент получен только сейчас, то при анализе документов специалист поймет, что это не подделка, а возможность легализоваться, которой украинец воспользовался.
Чтобы не отказать в приеме на работу сотруднику, который решил воспользоваться послаблениями, нужно быть в курсе действующих положений законодательства. Разбираться в законах и отслеживать обновления и послабления мы учим на наших курсах в Школе Миграционных Специалистов. Подробно о курсе с государственной лицензией для миграционных специалистов читайте на сайте ШМС.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.