Статус иностранного гражданина в РФ определяет его права и обязанности. В 2023 году существует 3 правовых статуса иностранца, но с 2024 года их планируют заменить.
Получить консультацию миграционного юриста
В российском законодательстве есть 3 правовых статуса иностранца:
По данным МВД за январь и февраль 2023 года было оформлено 14 412 РВП, 44 498 ВНЖ, 11 579 разрешений на работу и 268 887 патентов на работу. И на конец февраля в России было 89 636 действующих разрешений на работу и 1 778 734 патентов. Поэтому большинство иностранных граждан в России - временно пребывающие.
Каждый статус обладает своими правами и требованиями. Так, временно и постоянно проживающие иностранцы могут работать по любой профессии, но обязаны ежегодно подавать в МВД уведомление о подтверждении проживания в России. А вот требования к временно пребывающим зависят еще от гражданства и их документов:
Примечание редакции: более подробное описание всех трех статусов вы найдете в разделе Базы Знаний - "Правовые статусы иностранных граждан".
И таких нюансов в отношении каждого иностранного гражданина масса. Разобраться во всех них бывает непросто, поэтому наша компания оказывает услуги по миграционному сопровождению компаний и ИП. Мы берем на себя всю работу, связанную с документами иностранных граждан и компании, тем самым снимая головную боль со специалистов организации и ее руководителей. И несем финансовую ответственность за свою работу, в том числе перед госорганами, прописанную в договоре. Получить подробную информацию об этой и шаблон договора можно, оставив заявку на нашем сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Законопроектом МВД предлагает упразднить текущую систему правовых статусов иностранцев. И вместо описанных выше статусов появятся режимы пребывания иностранцев:
Соответственно, такое изменение самой системы статусов иностранных граждан в России повлечет за собой много замешательства и неразберихи, пока все не привыкнут к новым нормам. Но чтобы не оказаться в этом шторме изменений без поддержки, заключите договор миграционного сопровождения с нашей компаний. Мы отслеживаем все изменения, уже изучили весь законопроект и знаем, как действовать при различных вариантах развития событий. Больше информации у наших юристов и на сайте " ОМС".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.