18.04.2024
Информационные решения для миграционных центров Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
18 из 25 – нелегалы
Полицейские в Балашихе выявили факт массового нарушения миграционного законодательства.
Получить консультацию специалиста
Штраф за каждого нелегала
Одна из важных задач работодателя – контролировать документы своим иностранных сотрудников.
Если работодатель не уследил за документами мигрантов, и, например, не проверил у иностранца наличие документов на работу или их срок действия, то работодателю грозит наказание. И оно будет неприятным вдвойне:
- штрафы за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ начинаются от 250 тыс. и доходят до 1 млн рублей или приостановления деятельности организации до 90 суток;
- штраф платится не за сам факт нарушения, а за КАЖДОГО иностранца, по которому выявлено нарушение;
- ИП платит такой же штраф, как и юридическое лицо.
Примечание редакции: о нарушениях в миграционной сфере и ответственности за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».
То есть, если работодатель совсем не контролирует документы иностранных сотрудников в компании, может получиться так, что у него в компании работает не один, и не два, а восемнадцать нелегалов. Как это было в случае, произошедшем недавно в Балашихе.
Одно нарушение, восемнадцать штрафов
В Балашихе сотрудники МВД пришли с проверкой на склад. И обнаружили, что из 25 сотрудников в компании 18 работает нелегально:
- В отношении иностранных сотрудников составили 18 протоколов со штрафом по 5000 рублей с выдворением из России.
- И в отношении работодателя было составлено 18 протоколов за административные нарушения. А значит, работодателю грозит 18 штрафов на суммы от 250 тыс. руб. каждый.
Суммы штрафов можно оспорить или попытаться снизить в суде, но это время и деньги. Чтобы этого не произошло с вашей компанией, рекомендуем передать работу с иностранцами миграционным экспертам, которые не только проверят каждого иностранца и его документы, но будут контролировать сроки действия его документов. А при необходимости будут сами отстаивать интересы организации в суде или компенсируют сумму штрафа. О миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Другие статьи на тему "Нарушения и ответственность":
- Штрафы за прием на работу иностранных граждан Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.18.04.2024
- Профессия в патенте на работу Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.17.04.2024
- Как сшить уведомление Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.05.04.2024
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
