18 из 25 – нелегалы
Полицейские в Балашихе выявили факт массового нарушения миграционного законодательства.
Получить консультацию специалиста
Штраф за каждого нелегала
Одна из важных задач работодателя – контролировать документы своим иностранных сотрудников.
Если работодатель не уследил за документами мигрантов, и, например, не проверил у иностранца наличие документов на работу или их срок действия, то работодателю грозит наказание. И оно будет неприятным вдвойне:
- штрафы за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ начинаются от 250 тыс. и доходят до 1 млн рублей или приостановления деятельности организации до 90 суток;
- штраф платится не за сам факт нарушения, а за КАЖДОГО иностранца, по которому выявлено нарушение;
- ИП платит такой же штраф, как и юридическое лицо.
Примечание редакции: о нарушениях в миграционной сфере и ответственности за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».
То есть, если работодатель совсем не контролирует документы иностранных сотрудников в компании, может получиться так, что у него в компании работает не один, и не два, а восемнадцать нелегалов. Как это было в случае, произошедшем недавно в Балашихе.
Одно нарушение, восемнадцать штрафов
В Балашихе сотрудники МВД пришли с проверкой на склад. И обнаружили, что из 25 сотрудников в компании 18 работает нелегально:
- В отношении иностранных сотрудников составили 18 протоколов со штрафом по 5000 рублей с выдворением из России.
- И в отношении работодателя было составлено 18 протоколов за административные нарушения. А значит, работодателю грозит 18 штрафов на суммы от 250 тыс. руб. каждый.
Суммы штрафов можно оспорить или попытаться снизить в суде, но это время и деньги. Чтобы этого не произошло с вашей компанией, рекомендуем передать работу с иностранцами миграционным экспертам, которые не только проверят каждого иностранца и его документы, но будут контролировать сроки действия его документов. А при необходимости будут сами отстаивать интересы организации в суде или компенсируют сумму штрафа. О миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
- Как уведомить МВД о приеме иностранного гражданина По закону работодатель и заказчик услуг обязаны уведомлять МВД о заключении и расторжении договора в МВД. Но можно ли уведомить МВД, подав вместо уведомления о заключении договора копию договора при постановке на миграционный учет, разберем на примере судебной практики.16.03.2023
- Срок выезда иностранного гражданина После того, как срок разрешенного пребывания истек или был сокращен, иностранец обязан выехать из РФ. Но срок выезда иностранного гражданина будет различным.14.03.2023
- Иностранные граждане, работающие без патента - ст. 18.15 КоАП РФ При привлечении к работе иностранного гражданина нужно соблюдать все правила и требования миграционного законодательства, иначе компанию привлекут по ст. 18.15 КоАП РФ.10.03.2023
