Содержание:
Получить консультацию специалиста
До ноября 2019 года вид на жительство в общем порядке выдавался на 5 лет, и каждые 5 лет его нужно было продлевать. 1 ноября 2019 года в силу вступили изменения, после которых ВНЖ стали выдавать без срока. То есть продлевать его не нужно (п. 3 ст. 8 115-ФЗ от 25.07.2002). Зато теперь вид на жительство без срока нужно обменивать, как паспорт гражданина РФ: в 14, 20 и 45 лет.
Последние срочные ВНЖ выдавались в октябре 2019 года, значит их срок действия - до октября 2024 года. Это означает, что еще до 2024 года будут встречаться иностранцы с пятилетними видами на жительство.
И если у иностранца заканчивается срок действия вида на жительство, значит, пора заменить ВНЖ на бессрочный. Заменить на бессрочный можно даже в том случае, если до окончания срока действия несколько лет.
Срочный вид на жительство по прежнему выдается высококвалифицированным специалистам (ВКС), а также лицам без гражданства:
- ВКС - ВНЖ выдается на срок действия разрешения на работу, обычно на 3 года;
- Лицам без гражданства - на 10 лет.
Примечание редакции: подробную информацию о виде на жительства, вы найдете в нашей Базе Знаний в статье "Вид на жительство в РФ"
Чтобы заменить ВНЖ на бессрочный, необходимо собрать пакет документов и подать его в МВД.
Подать документы на замену необходимо не менее, чем за 10 рабочих дней до окончания срока действия, но мы рекомендуем сдавать документы минимум за месяц.
Через 10 рабочих дней после подачи в МВД можно получить новый вид на жительство.
Получение бессрочного вида на жительство в РФ не отменяет необходимости ежегодно, а раз в 5 лет лично подавать уведомление о подтверждении своего проживания в РФ.
Примечание редакции: подробнее о том, как и когда подавать уведомление о подтверждении проживания в России, читайте в статье нашей Базы Знаний "Подтверждение ВНЖ (пошаговая инструкция)".
Чтобы обменять ВНЖ на бессрочный, требуется сделать немного. Главное - сделать правильно и уложиться в срок. Альтернативой замене вида на жительство может быть подача документов на гражданство РФ. В любом случае, перед сбором документов рекомендуем проконсультироваться с миграционными специалистами. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Консультация миграционного эксперта".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.