Зачем аннулировать РНП

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы можно аннулировать.

Получить консультацию специалиста

Зачем нужно РНП

Работодатель, который хочет принять на работу временно пребывающих визовых иностранцев, должен не только проверить у иностранца разрешительные документы, но и сам такой документ получить. Разрешительный документ для работодателей – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РНП).

Единственные временно пребывающие визовые иностранцы, на которых не нужно получать РНП – высококвалифицированные специалисты и студенты очных отделений государственных ВУЗов.

Это документ, который:

• позволяет работодателю привлекать граждан конкретных стран на конкретные указанные в РНП должности. То есть, если в РНП указано, что работодатель хочет принять в массажный салон двух граждан Королевства Таиланд в качестве массажистов, принять двух китайцев нельзя. Принять двух тайцев в качестве других специалистов нельзя. Принять трех тайцев тоже нельзя;
• выдается работодателю на год;
• работодатель получает после уплаты госпошлины – 10 тыс. рублей за каждого иностранца.

О том, как получить РНП, я писала в статье «Разрешение на привлечение иностранных работников обязательно».

Как и зачем аннулировать РНП

Бывают ситуации, когда РНП получено, но его хотят аннулировать. Например, если руководство компании опасается, что новый сотрудник примет на работу кого-то по нему, мимо них.

Здесь важно помнить, что аннулирование РНП влечет за собой и аннулирование приглашений, виз и разрешений на работу, которые уже выданы по нему. Поэтому перед аннулированием советуем обратиться к нашим юристам, чтобы вам посоветовали тот вариант, что будет более верным именно в вашей ситуации.

Если компания начала оформление иностранца на работу, но передумала, то лучше отозвать документы из МВД по разрешению на работу, чтобы сохранить уплаченную за него госпошлину и место в разрешении на привлечение иностранца, а не аннулировать РНП целиком.

Если по данному разрешению на привлечение еще не был оформлен ни один сотрудник, то для его аннулирования нужно подать в МВД пакет документов:

• заявление от компании;
• копия и оригинал РНП;
• доверенность на представителя.

Аннулировать разрешение на привлечение или разрешение на работу сотруднику можно с помощью наших экспертов. Подробнее обо всех услугах нашей компании читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".