Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
Время отчитаться
Первый квартал 2022 года подошел к концу. А значит, пора подать уведомления о выплатах ВКС за этот период.
Получить консультацию специалиста
ВКС: преимущества работы и обязанность работодателя
Среди всех иностранцев есть одна категория, которая отличается от других – высококвалифицированные специалисты (ВКС).
Отличается она тем, что статус ВКС определяется размером его зарплаты. По общему правилу, она должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц.
Примечание редакции: в зарплатных минимумах есть исключения. О них читайте в статье Умного поиска «Как принять на работу визового иностранца как ВКС».
Работодателям с ВКС работать проще:
- не нужно получать разрешение на привлечение, если иностранец визовый;
- не нужно контролировать оплату патента, если иностранец безвизовый;
- можно принять по любой профессии;
- можно командировать сотрудника;
- разрешение на работу выдается на 3 года.
Но так как статус ВКС зависит от его зарплаты, у работодателя есть несколько обязанностей, связанных с зарплатой ВКС:
- работодатель обязуется выплатить ВКС зарплату не ниже минимума;
- он должен отчитаться перед МВД о том, что выплатил зарплату ВКС в полном объеме.
Остановимся на этом требовании подробнее.
Уведомление о выплатах: подаем правильно и в срок
Чтобы подтвердить, что зарплата выплачена не ниже минимума, работодатель подает в МВД уведомление о выплате вознаграждения ВКС. Здесь нужно обратить внимание на два момента:
-
У уведомления есть форма, утвержденная п. 1.6 и Приложением 6 Приказа МВД России №536 от 30.07.2020.
- У подачи уведомления о выплатах ВКС есть четкие сроки: не позднее последнего дня в месяце, который идет за отчетным периодом.
31 марта закончился I квартал 2022 года, значит, уведомление о выплатах ВКС нужно подать не позднее 30 апреля 2022 года.
Если работодатель опоздает с подачей, подаст или заполнит уведомление неправильно, ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток (ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Примечание редакции: с подробным алгоритмом заполнения и подачи уведомления о выплатах ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
30 апреля уже скоро, поэтому работодателям стоит задуматься об оформлении и отправке уведомлений по ВКС за I квартал 2022 года. Если делаете это в первый раз или у вас есть вопросы, рекомендуем обезопасить себя от штрафов и передать работу по заполнению и подаче уведомлений по ВКС миграционным экспертам. Условия и стоимость оформления и подачи уведомлений по ВКС через "Центр Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на сайте " ЦВТМ".
- Сотрудник ВКС с разрешением на работу: как принять в штат? Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.05.09.2024
- Прием на работу гражданина Турции: инструкция В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.19.07.2024
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024