Получить консультацию специалиста
Среди всех иностранцев есть одна категория, которая отличается от других – высококвалифицированные специалисты (ВКС).
Отличается она тем, что статус ВКС определяется размером его зарплаты. По общему правилу, она должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц.
Примечание редакции: в зарплатных минимумах есть исключения. О них читайте в статье Умного поиска «Как принять на работу визового иностранца как ВКС».
Работодателям с ВКС работать проще:
Но так как статус ВКС зависит от его зарплаты, у работодателя есть несколько обязанностей, связанных с зарплатой ВКС:
Остановимся на этом требовании подробнее.
Чтобы подтвердить, что зарплата выплачена не ниже минимума, работодатель подает в МВД уведомление о выплате вознаграждения ВКС. Здесь нужно обратить внимание на два момента:
31 марта закончился I квартал 2022 года, значит, уведомление о выплатах ВКС нужно подать не позднее 30 апреля 2022 года.
Если работодатель опоздает с подачей, подаст или заполнит уведомление неправильно, ему грозит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности компании до 90 суток (ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ).
Примечание редакции: с подробным алгоритмом заполнения и подачи уведомления о выплатах ВКС вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
30 апреля уже скоро, поэтому работодателям стоит задуматься об оформлении и отправке уведомлений по ВКС за I квартал 2022 года. Если делаете это в первый раз или у вас есть вопросы, рекомендуем обезопасить себя от штрафов и передать работу по заполнению и подаче уведомлений по ВКС миграционным экспертам. Условия и стоимость оформления и подачи уведомлений по ВКС через "Центр Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на сайте " ЦВТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.