Получить консультацию специалиста
Трудоустройство иностранца с патентом – трудоемкий процесс для работодателя, потому что ему нужно проверить целый пакет документов иностранца. Причем проверить не только наличие и подлинность, но и проконтролировать сроки и территорию действия некоторых документов. А также контролировать эти документы на протяжении всей работы иностранца в компании, чтобы не получить штрафы. О том, как трудоустроить иностранца с патентом, я писала в статье «Как принять на работу иностранца с патентом».
Но и у иностранного сотрудника есть обязанности. Он должен в течение 2х месяцев с даты выдачи патента официально трудоустроиться и отправить копию договора в МВД (п. 7 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Отправлять копию договора с каждым работодателем не требуется. Но ее нужно отправлять каждый раз при получении нового патента.
Обязанность по отправке договора в МВД лежит именно на иностранце, а не на его работодателе. Однако проконтролировать, что иностранец отправил копию договора в МВД – в интересах работодателя.
Если иностранец не отправит копию договора вовремя, его патент аннулируют. И работодатель должен будет уволить такого сотрудника.
Если, например, иностранец забыл оплатить вовремя патент, работодателю нужно сначала отстранить иностранца на месяц, чтобы он мог выехать из России, вернуться и снова подавать документы на оформление патента. Если за месяц он не принесет работодателю новый патент, то его нужно будет уволить.
Но в случае с неподачей договора в МВД условия более жесткие: сотрудника нужно увольнять сразу, потому что ему аннулировали патент. Обусловлено такое требование закона тем, что иностранец, которому аннулировали патент, сможет подать документы на оформление нового патента только через год (п. 24 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Поэтому отправку иностранцем копии договора в МВД лучше тоже взять под свой контроль. Если документов, которые нужно контролировать, в сумме получилось слишком много, рекомендуем передать работу с документами иностранцев на миграционное сопровождение. Тарифы и условия полного и удаленного сопровождения вы найдете на сайте " ОМС".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.