Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Статус иностранцев в России
В России в сфере занятости иностранных работников действуют специфические правила и требования, которые зависят от статуса каждого иностранца: правового, налогового и валютного.
Получить консультацию миграционного юриста
Классификация статусов иностранцев
Иностранцы прибывают в Россию из разных стран, с различными целями и индивидуальными обстоятельствами. Все они подразделяются на три основных статуса с точки зрения законодательства:
-
Правовой статус иностранцев. От этого статуса зависит, какие документы нужны иностранцу для работы, что и как у него контролировать, какие страховые взносы за него уплачивать, имеет ли сотрудник право на социальные выплаты, например больничный. Правовые статусы бывают:
- Постоянно проживающие: иностранцы, которые имеют вид на жительство в России (ВНЖ);
- Временно проживающие: иностранцы, обладающие разрешением на временное проживание в России (РВП);
- Временно пребывающие иностранцы: в эту категорию входят иностранцы, приезжающие в Россию без ВНЖ или РВП. Сюда относятся иностранцы с патентами и разрешениями на работу, беженцы, лица без гражданства с временными удостоверениями личности, иностранные студенты и др. В зависимости от статуса, требования к документам, контролю, страховым взносам, правам на социальные выплаты и срокам могут различаться.
-
Налоговый статус. В налогообложении иностранцев можно разделить на две основные категории:
- Резиденты: иностранные граждане, пребывающие в России более 183 дней в году. Они обязаны уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% и могут иметь право на налоговые вычеты;
- Нерезиденты: иностранцы, находящиеся в России менее 183 дней в году и обязаны уплачивать НДФЛ по ставке 30%. Важно отметить, что налоговый статус иностранцев в РФ не зависит от его правового статуса, и налоговая ставка не влияет на его правовое положение. Например, налоговая ставка иностранцев с патентом составляет 13% с первого дня работы, даже если он нерезидент. Но налоговый статус нужно отслеживать, поскольку став резидентом, иностранец получает доступ к налоговым вычетам.
-
Валютный статус. Расчеты и выплаты иностранцам зависят от их валютного статуса, потому что только валютным резидентам можно выдавать зарплату наличными средствами:
- Валютные нерезиденты: временно пребывающие и временно проживающие иностранцы;
- Валютные резиденты: постоянно проживающие иностранцы.
Классификация иностранцев по указанным критериям может запутать при приеме на работу, учете сроков пребывания или выплате зарплаты. Поэтому важно, чтобы знания специалиста по работе с иностранцами оказались структурированными и комплексными. Получить такие знания можно на специализированных курсах от миграционных специалистов-практиков. Например, в нашей " Школе Миграционных Специалистов".
- Как сшить уведомление Все работодатели иностранцев сталкиваются с необходимостью заполнять и подавать в МВД уведомления. Это ответственный процесс, поскольку за ошибки можно получить штраф.05.04.2024
- Самостоятельная работа с иностранцами после аутстаффинга или аутсорсинга Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.28.03.2024
- Оплата патента работодателем Оплата патента работодателем не запрещена, и некоторые работодатели используют это, чтобы сократить расходы и риски при работе с иностранными сотрудниками.13.03.2024