Получить консультацию специалиста
Все причины аннулирования разрешения на временное проживание перечислены в статье 7 Федерального закона от 18.07.2002 г. №115. Чаще всего РВП аннулируют, если иностранец:
Примечание редакции: о правах и обязанностях иностранца с РВП читайте в статье Базы Знаний "Временно проживающий в РФ иностранный гражданин".
Примечание редакции: больше информации о подтверждении дохода по РВП вы найдете в статье "Какие источники дохода могут быть для подтверждения РВП в МВД".
Примечание редакции: о том, что развод не является основанием для принятия решения о фиктивности брака и для аннулирования РВП, читайте в статье "Жена ушла, но РВП осталось".
Реже, хотя такие основания для аннулирования есть, РВП аннулируют, если иностранец:
Примечание редакции: подробнее о мнении судов на этот счет читайте в статье "ВИЧ - скрытая угроза".
РВП дается всего на 3 года и не продлевается, кроме этого есть целый список причин для его аннулирования. Поэтому этап РВП рекомендуется пройти как можно быстрее. Для этого уже через 8 месяцев проживания по РВП можно начать заниматься оформлением вида на жительство. Этот документ дает статус постоянно проживающего и выдается бессрочным. Чтобы оформить его быстро, лучше обратиться за помощью миграционных специалистов, которые соберут пакет документов, правильно заполнят заявление, чтобы не пришлось переписывать, и подадут документы в МВД. И тогда иностранец уже после года проживания по РВП сразу получит ВНЖ. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция":
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.