Для оформления некоторых документов иностранец должен документально подтвердить знания русского языка. И у данного документа есть сроки действия.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранцы, которые приезжают в РФ для работы, будут работать в российских компаниях, соответственно для работы им понадобится знать русский язык. И знание русского языка придется подтвердить документально.
Подтвердить владение русским языком иностранец может либо при помощи сертификата о сдаче тестирования по русскому языку, либо при помощи диплома российского вуза или СССР.
Подтверждение знания языка понадобится иностранцам, например, при оформлении разрешительных документов – разрешения на работу, разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ).
Как либо подтверждать владение русским языком для работы, а значит проходить тестирование при отсутствии диплома, не нужно:
Если иностранцу нужно подтверждать русский язык, а диплома нет, то придется пройти тестирование и получить сертификат. Но у него есть свои особенности.
Примечание редакции: информацию о сертификате вы также найдете в статье Базы Знаний "Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства".
У сертификатов о владении русским языком есть:
Визовый иностранец обязан предоставить диплом или сертификат в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу. В остальных случаях сертификат или диплом предоставляется при подаче документов на оформление.
Получение подтверждение владения русским языком – обязательное условие для тех, кто планирует работать в России. Если требуется пройти тестирование и получить сертификат, то получить его можно самостоятельно или с миграционными специалистами. Подробнее о получении сертификата на знание русского языка читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.