Все знают, что обязанность ставить иностранца на миграционный учет лежит на принимающей стороне. Но существуют ли ситуации, когда иностранец сам может встать на миграционный учет? И что он должен в этом случае делать? Разберемся в статье.
С помощью миграционного учета власти фиксируют место пребывания иностранца и его перемещения. И в этой возможности должны быть заинтересованы обе стороны - и власти, и сам иностранец. Ведь миграционный учет, это не только контроль, но и гарантия безопасности иностранца. Если он внезапно пропадет из поля зрения миграционной службы, его начнут искать. Так что постановка на миграционный учет, это не просто бюрократическая процедура.
В законодательстве указано, что постановка иностранца на миграционный учет по месту пребывания - ответственность принимающей стороны. Но бывают ситуации, когда принимающей стороны нет. Например:
Иностранец сам является собственником квартиры, в которой собирается жить. В данной ситуации иностранец сам для себя является принимающей стороной.
Собственник квартиры находится за границей. В этом случае иностранец встает на миграционный учет по нотариально оформленной доверенности, полученной им от хозяина жилья.
При самостоятельной подаче уведомления процедура не отличается от стандартной, при которой уведомление подает принимающая сторона.
Документ, который нужно подавать в любом случае - заполненный бланк уведомления о прибытии иностранца в место пребывания.
Если иностранец сам является собственником жилья, то он предоставляет документы, подтверждающие, что недвижимость действительно принадлежит ему. Кроме этого, он предоставляет те же документы, которые требуются от иностранца при стандартном порядке постановки на миграционный учет. То есть копию паспорта и миграционную карту.
Если иностранец встает на учет по доверенности от собственника квартиры, то он должен представить доверенность, копию документов, подтверждающих право собственности на недвижимость. А также свои документы - миграционную карту и копию паспорта.
Продление миграционного учета проходит в таком же порядке, как и первичная постановка на учет.
Сейчас важно не забыть, что действие Указа, который автоматически продлевал миграционный учет для иностранцев, которые не переезжали с 15 марта 2020 года, заканчиваетсяА это значит, что миграционный учет надо продлевать. Иностранцам, которые вставали на учет самостоятельно, не приходится рассчитывать, что это сделает за них принимающая сторона. Продлевать миграционный учет придется самостоятельно. И лучше это сделать заранее, учитывая очереди, которые сейчас могут возникнуть из-за ажиотажа. Подробнее о продлении миграционного учета с юристами нашей компании можно узнать на сайте "Альянс - трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.