Получить консультацию миграционного юриста
Визовым иностранцам для работы в РФ нужен специальный документ – разрешение на работу (РНР). Это документ, который дает иностранцу право работать в определенной компании и в указанном в разрешении регионе РФ.
Этот документ иностранцу оформляет работодатель, который хочет пригласить на работу иностранца. Но есть и шаги при оформлении и пользовании этим документом, которые не зависят от работодателя. Например, таким шагом является прохождение тестирования по русскому языку.
Тестирование по русскому языку – важный этап для всех иностранцев, которые хотят работать в России. По результатам тестирования иностранец получает сертификат о владении русским языком. Этот документ действует три года.
Примечание редакции: подробно о сертификате и о том, как его получить, читайте в статье Базы знаний «Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства». Там же вы найдете список документов, который может его заменить.
И без этого документа работать в России действительно не получится.
У визового иностранца есть обязанность пройти тестирование по русскому языку и предоставить сертификат в МВД в четкие установленные законом сроки – 30 календарных дней со дня выдачи разрешения на работу.
Если иностранец не пройдет тестирование в срок 30 календарных дней с даты выдачи РНР, то его разрешение на работу аннулируют.
Исключения из этого правила могут сделать только для небольшой группы лиц. Они перечислены в п. 6 ст. 15.1 ФЗ №115 от 25.07.2002. Среди них:
Разрешение на работу может быть аннулировано и в других случаях. Например, если иностранец выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания или находится за пределами РФ более шести месяцев.
При этом аннулирование РНР при непрохождении тестирования – одно из самых частых. И получится, что работодатель, который потратил силы и средства на оформление всех документов сотруднику, потратит их зря. Поэтому процесс прохождения иностранцем тестирования тоже предлагаем взять под свой контроль. Или передать миграционным экспертам.
Подробнее о прохождении тестирования по русскому языку вместе с миграционными специалистами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.