Иностранные граждане, работающие в России, платят налоги на доход. Для безвизовых иностранцев с патентом способ оплаты налогов отличается от стандартной: они платят налоги заранее, с помощью авансовых платежей.
Получить консультацию миграционного юриста
Авансовый платеж за патент хоть и фиксирован, но в каждом регионе он будет разным. Для точного расчета ежемесячной оплаты по патенту иностранцу и его работодателю нужно знать формулу. Она выглядит следующим образом:
Авансовый платеж = Базовая сумма * единый коэффициент дефлятор на текущий год * региональный коэффициент
Коэффициенты пересчитываются каждый год с учетом инфляции и потребностей российского рынка труда. От профессии, на которую выдается патент, размер платежа не зависит. Но если иностранный сотрудник работает по нескольким профессиям или в разных регионах, важно не запутаться в суммах платежей по всем действующим патентам иностранца.
Оплата авансового платежа за патент - ответственность иностранного работника. Но если работодатель не разбирается в расчете, сроках и правилах уплаты авансовых платежей, то есть вероятность, что работник ошибется или забудет внести очередной налоговый платеж. Это приведет к тому, что патент станет недействителен. А допуская к работе иностранного сотрудника без разрешительных документов, работодатель нарушает закон и несет материальную ответственность.
Поэтому работодателю важно контролировать этот процесс. Это позволит исключить ошибки в оплате и продлении патента, а значит, поможет избежать миграционных нарушений и штрафов.
Для этого работодателю каждый месяц по каждому “патентному” сотруднику нужно:
В государственных органах регулярно разрабатываются новые законопроекты и планы по совершенствованию миграционного законодательства. На 2024 год МВД планирует много значительных изменений. И налоговых платежей это тоже коснется.
Согласно планам МВД, прописанным в законопроекте "Об условиях въезда и пребывания иностранцев в России", патенты будут отменены. Но платить налоговые платежи авансом будут все иностранные работники за небольшим исключением.
По проекту, каждый иностранец, желающий устроиться на работу, должен будет зарегистрироваться в реестре работников. Чтобы регистрация была активна, нужно будет оплачивать авансовые налоговые платежи. Это значит, что у работодателей прибавится необходимости следить не только за платежами безвизовых иностранцев с патентом, как сейчас, а всех иностранных работников. Потому что платить авансовые налоговые платежи не надо будет только беженцам, участникам программы переселения соотечественников и имеющим политическое убежище.
Объем работ с документами иностранных сотрудников даже с учетом текущих требований законодательства все равно довольно большой. Справиться с ним не всегда удается, особенно если у компании мало опыта в работе с иностранцами или нет квалифицированного миграционного специалиста. А цена ошибки в миграционной сфере довольно высока. Облегчить и обезопасить свою работу с иностранцами можно, заключив договор миграционного сопровождения с нашими юристами. Во время действия договора мы возьмем на себя все заботы о документах иностранцев и проконсультируем по всем вашим рабочим вопросам. Подробности можно узнать в “ Отделе миграционного сопровождения”.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.