Содержание:
Получить консультацию специалиста
Чтобы принять на работу визового иностранца, работодателю нужно оформить своему сотруднику все документы для работы. А также получить на него квоту, если профессия, по которой работодатель нанимает иностранца, квотируемая. На трудоустройство такого сотрудника у работодателя уйдет около года.
Но все можно сделать быстрее, если оформить иностранца как ВКС. И это будет выгоднее для работодателя:
Чтобы обеспечить иностранцу статус ВКС, работодателю нужно начислять ему зарплату не менее 167 рублей в месяц. Для некоторых регионов и специальностей установлены иные суммы. Подробно о них я писала в статье "ВКС дождутся повышения минимальных зарплат".
Несмотря на то, что размер зарплаты – единственное требование к статусу ВКС, этому сотруднику нужен еще один документ – разрешение на работу (РНР). И оно отличается от РНР обычного визового работника.
Примечание редакции: подробная информация о РНР для ВКС – в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)».
Порядок оформления РНР высококвалифицированным специалистам следующий:
Примечание редакции: подробно о трудоустройстве ВКС вы можете прочесть в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Также, организуя приезд иностранца в Россию, нужно учитывать коронавирусные и санкционные ограничения:
Прием на работу ВКС отличается от приема обычных визовых специалистов. Получить полную консультацию о приеме ВКС или заказать оформление всех необходимых документов для этого можно у экспертов "Центра Визовой Трудовой Миграции": " Разрешение на работу ВКС" и " Консультация юриста".
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.