Работа с визовым иностранцем-ВКС выгодна для работодателя: по этим сотрудникам не нужно платить страховые взносы, их можно командировать, компании не нужно получать разрешение на привлечение, и квот на профессию для ВКС нет.
Примечание редакции: кто может считаться ВКС, читайте в статье "Подтверждение квалификации для признания ВКС".
Получить консультацию миграционного юриста
Но несмотря на особый статус, ВКС по-прежнему нужен разрешительный документ – разрешение на работу (РНР ВКС). И это не то же самое разрешение на работу, что у других визовых иностранцев.
Особенности РНР для ВКС в том, что:
Для получения РНР для ВКС нужно подать в МВД пакет документов. Но даже в этом случае в выдаче документа могут отказать.
В выдаче РНР для ВКС откажут, если:
Также в п. 9, 9.1 и 9.7 ст. 18 ФЗ №115 от 25.07.2002 перечислены еще причины отказа в выдаче РНР для ВКС. Среди них:
Чтобы не допустить отказа в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, лучше все документы оформлять с миграционными экспертами, которые знают все нюансы и тонкости такого оформления. Об условиях оформления РНР для ВКС с нами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
После отказа в выдаче подать документы на оформление РНР для ВКС повторно можно только через 1 год.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.