Получить консультацию специалиста
В миграционном законодательстве не так много требований, которые распространяются на всех иностранцев. И некоторые из них:
Но есть разница в том, как, для чего и когда иностранцы разных статусов проходят эти процедуры.
При этом, если, например, иностранец проходил медкомиссию для получения патента в течение последнего года, у него есть оригинал медицинского заключения, и он решил подать документы на получение РВП, повторно проходить медкомиссию не требуется.
Примечание редакции: подробнее о том, как проходит медкомиссия, читайте в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
С тестированием по русскому языку так не получится. Потому что тестирование имеет разные уровни:
И иностранцу, который ранее проходил тестирование при получении патента, а теперь подает документы на оформление РВП, нужно пройти тестирование повторно. И на соответствующий уровень. Подробно об этом я писала в статье «Не твой уровень: уровни сертификатов по русскому языку»
Примечание редакции: о том, как, где и когда проходит тестирование по русскому языку, читайте в статье Базы знаний «Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства».
Иностранцу, который решил повысить свой правовой статус в РФ, нужно много всего сделать: собрать, заполнить и подать документы, пройти обязательные процедуры, и т.д. Снять с себя лишнюю нагрузку можно, доверив весь процесс или его часть миграционным специалистам. То, с чем можем помочь мы, вы найдете сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.