Подача документов на вид на жительство не гарантирует получение документа – в выдаче ВНЖ могут отказать.
Получить консультацию миграционного специалиста
У каждого иностранца в РФ есть правовой статус: временно пребывающий, временно проживающий, постоянно проживающий. Статус влияет на то, какие права и обязанности есть у иностранца. Чтобы получить статус постоянно проживающего и права, иностранец должен оформить разрешительный документ – вид на жительство (ВНЖ).
Путей получения ВНЖ два:
В любом из случаев иностранцу нужно подготовить пакет документов и подать его в МВД. Но одной подачи документов может быть недостаточно.
Примечание редакции: о том, как получить ВНЖ обоими способами, читайте в статье «Вид на жительство в России».
Основания для отказа в выдаче ВНЖ перечислены в ст. 9 ФЗ №115 от 25.07.2002:
Отказать могут и в том случае, если иностранец неверно заполнил заявление и указал не все данные.
Если иностранцу отказали в выдаче ВНЖ в следующий раз подать документы он сможет только через год. Поэтому после отказа в выдаче ВНЖ пути два:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.