После въезда в Российскую Федерацию иностранный гражданин обязан встать на миграционный учет. Срок, в который он может это сделать, зависит от того, гражданином какой страны он является. У граждан Таджикистана и Узбекистана – пятнадцать календарных дней, у граждан ЕАЭС – тридцать календарных дней, у граждан прочих стран срок установлен в семь рабочих дней.
Получить консультацию миграционного юриста
Однако помимо вопроса, в какой срок необходимо успеть зарегистрировать мигранта, возникает вопрос и о том, как именно поставить иностранного гражданина на учет по месту пребывания. К каким способам стоит прибегать, какие из них наиболее надежные, какие документы могут потребоваться?
Важно понимать, что постановка на миграционный учет – это информирование органов МВД о том, что иностранный гражданин въехал в РФ и находится в определенном месте. Ряд способов из представленных ниже можно использовать и для продления миграционного учета на больший срок при наличии у иностранца оснований, но далеко не все, будьте внимательны.
Зарегистрировать у себя иностранного гражданина может как физическое, так и юридическое лицо (в том числе индивидуальный предприниматель). Способы отличаются, а также список документов и требований ко вторым более обширный, в то время, как у физических лиц больше вариантов.
Если планируется постановка на адрес к физическому лицу, варианты такие:
Заявление попадает в территориальный МВД (по адресу места пребывания иностранного гражданина), и инспекторы выносят решение о принятии заявления. По регламенту ответ должен прийти в тот же день, или, если это выходной, то на следующий рабочий день, но фактически ответ приходит от трех до пяти рабочих дней, а также случаются задержки, поэтому необходимо контролировать пришел ли ответ;
Человек, выступающий принимающей стороной, должен лично прийти в МВД с оригиналами документов (своих и иностранного гражданина). И взять с собой подготовленный бланк о прибытии, так как не в каждом МВД оказывают услугу по его заполнению. В таком случае миграционный учет выдают сразу на руки, и он точно будет зарегистрирован в базе МВД.
При личном визите довольно часто можно столкнуться с большими очередями, поэтому для этого способа лучше освободить целый день, а также предварительно узнать информацию о графике приема физических лиц в конкретном отделении, они могут отличаться в зависимости от района. Иногда может потребоваться предварительная запись, которую можно осуществить на месте или через портал государственных услуг;
Его название зависит от региона. Например, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – это ЕМЦ (единый миграционный центр), в Москве – ММЦ (многофункциональный миграционный центр). Там также необходимо личное присутствие принимающей стороны и оригиналы документов, однако бланк уведомления о прибытии могут набрать на месте сотрудники центра. Готовый миграционный учет выдадут в день обращения;
С собой необходимо иметь полный пакет документов на иностранного гражданина в виде копий. От физического лица требуется: оригинал паспорта, копия документа, подтверждающего право владения собственностью. Однако в зависимости от региона, могут не смотреть дополнительные подтверждения собственности, при регистрации иностранца по адресу прописки принимающей стороны.
Отрывной бланк миграционного учета выдают сразу, но в базу вносят до трех рабочих дней, и после истечения этого срока рекомендуется обратиться в районное МВД для подтверждения внесения. Обратиться за этим может как сам мигрант, так и принимающая сторона;
И чтобы его внесли, потребуется лично обратиться в районное МВД в зависимости от места пребывания. Прийти в МВД может как иностранный гражданин, так и принимающая сторона. Если ошибок в заполнении бланка не обнаружат, то миграционный учет занесут в базу, и он станет действующим. Последний пункт также является причиной, почему данный способ не особо надежный: сотрудник почты не укажет на ошибки, если заполнение бланка будет некорректным.
Для постановки на миграционный учет к юридическому лицу или к индивидуальному предпринимателю важно, чтобы в договоре аренды (при постановке на арендуемый адрес) было прописано согласие арендодателя на регистрацию и проживание иностранных граждан по этому адресу. При условии, что адрес находится в собственности юридического лица, дополнительных согласий не потребуется.
Способов постановки несколько.
Условия подачи уведомления о прибытии могут разниться в зависимости от региона, поэтому этот момент лучше уточнять заранее. Например, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области прежде, чем оформлять документы лично через ЕМЦ необходимо заключить с ним договор на оказание услуг и открыть внутренний счет.
Других вариантов у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на данный момент нет, поэтому многие компании обращаются к специалистам в сфере миграции за помощью. В таком случае они могут обезопасить свой бизнес от возможных административных штрафов за упущение сроков, а также от отказа в приеме уведомления о прибытии по причине неправильно заполненных бланков при личной подаче в ЕМЦ.
Обратите внимание: если мигрант фактически пребывает по другому адресу, то предусмотрена уже не административная ответственность, а уголовная. Неверно указанный адрес в бланке считается фиктивной постановкой на миграционный учет, и это может повлечь много проблем как для компании, так и для должностных лиц, которые занимаются делами иностранных граждан.
Ответственность предусмотрена и для физических лиц, поэтому регистрировать к себе мигрантов можно только при условии, что они действительно будут жить по этому адресу, пока пребывают на территории России.
Чтобы обезопасить себя от штрафов, необходимо отслеживать изменения в миграционном законодательстве и четко следовать правилам. Если у вас нет времени разбираться в этих вопросах, вы можете доверить эту задачу миграционным юристам. К примеру, такие услуги предоставляет “Отдел миграционного сопровождения”.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
