По общему правилу, иностранцы должны подтвердить владение русским языком, если они получают:
Самый распространенный способ – сдать языковой экзамен, подтверждающий нужный уровень владения русским языком. Также экзамен проверяет знание основ истории России и ее законодательства.
Примечание редакции: о том, как получить сертификат и сколько он действует, читайте в статье Базы Знаний «Сертификат о знании русского языка, истории и законодательства».
Без настоящего и действующего сертификата иностранец получить данные документы не сможет. Но есть исключения.
Но есть категории иностранцев, которым подтверждать владение русским языком, сдавая специальный экзамен, не нужно. Их условно можно поделить на несколько групп:
По возрасту:
По образованию:
По статусу:
Примечание редакции: о том, кто считается носителем русского языка, что это за статус, как его получить и что он дает, читайте в статьях по хештегу "носитель русского языка".
По основанию:
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Иностранцу проще получить гражданство России, когда оно уже есть у детей".
По гражданству:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.