Получить консультацию эксперта
Путь иностранца к виду на жительство (ВНЖ) или российскому гражданству по общему правилу следующий:
Примечание редакции: подробнее о РВП и том, как его оформить, читайте в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России»
Поэтому ключевой этап на пути к гражданству или ВНЖ – это получение РВП. И здесь очень важно быть внимательными с несколькими моментами:
РВП необходимо ежегодно подтверждать. Для этого иностранец подает в МВД уведомление о том, что он действительно проживает в РФ на основании этого документа. Если этого не делать, РВП аннулируют. Об этом. подробно писала в статье «Если РВП не подтвержден».
у РВП есть срок действия.
РВП действует три года, и этот срок не продлевается.
Предполагается, что после получения РВП иностранец будет подаваться на ВНЖ или гражданство РФ. Поэтому, если он этого не сделает, через 3 года его РВП закончится. И из статуса временно проживающего в РФ он вернется к временно пребывающему в России. И путь к ВНЖ или гражданству придется начинать сначала – снова подавать документы на РВП.
До окончания сроков действия РВП лучше не доводить. Тем более у РВП есть особенность – уже после 8 месяцев проживания по РВП можно подать документы на ВНЖ или гражданство, если у иностранца есть такое право.
Примечание редакции: подробнее о том, кто может получить гражданство РФ, минуя стадию ВНЖ, читайте в статье «Гражданство без ВНЖ».
Оформление ВНЖ или подача на гражданство РФ сразу после 8 месяцев проживания по РВП сэкономит иностранцу несколько лет. А также не придется переживать о том, что сроки поджимают, а решения по поданным документам еще нет.
Оформить и подать документы можно самостоятельно. Или с помощью миграционных специалистов, которые знаю все тонкости и нюансы. Подать документы можно и через специалистов нашей компании. Условия и стоимость вы найдете на сайте "Альянс-Трудовая миграция":
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.